Stellvertretender­Filialleiter­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in Magdeburg und gestalte aktiv den Erfolg eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas mit! Du unterstützt die Filialleitung, übernimmst Personalverantwortung und bist für die optimale Verkaufssteuerung verantwortlich. Freu dich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 6 Wochen Urlaub, Weihnachtsgeld, ein Einstiegsgehalt ab 3.000€ brutto sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige dein unternehmerisches Denken und Kommunikationsgeschick und werde Teil eines dynamischen Teams!
Aufgaben
- Filialleitung aktiv bei der Filialführung unterstützen
- Personalverantwortung übernehmen, einschließlich Unterstützung bei der Einsatzplanung
- Bewerbungsprozess begleiten und neue Mitarbeiter einarbeiten
- Mitverantwortung für die optimale Verkaufssteuerung des wechselnden Sortiments tragen
- Verantwortung für das Filialbild sicherstellen, einschließlich des Bestellprozesses und der Umsetzung der Präsentationsrichtlinien
- Tägliche Aufgaben im Filialbetrieb durchführen
- Austausch mit der Filialleitung über Ergebnisse und Filialentwicklung pflegen
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder vergleichbarer Erfahrung in einer Führungsposition
- Unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zur Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Flexibilität und Verfügbarkeit für einen Einsatz an fünf Tagen pro Woche, einschließlich Wochenenden und Abenden
- Starke organisatorische Fähigkeiten zur effektiven Verkaufssteuerung und zum Management des Filialbildes
- Fähigkeit zur aktiven Unterstützung der Filialleitung und zur Teilnahme an strategischen Besprechungen
- Identifikation mit Unternehmenswerten wie Teamwork, Disziplin, Respekt und Kundenorientierung
- Bereitschaft zur Teilnahme an einer achtwöchigen Einarbeitung in einem Trainerstore
- Praktische Erfahrung in der Einsatzplanung und im Bewerbungsprozess von Mitarbeitern
- Kompetenz in der Umsetzung von Präsentationsrichtlinien und Bestellprozessen
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Minutengenaue Zeiterfassung
- Weihnachtsgeld
- 6 Wochen Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- 8-wöchige Einarbeitung
- Trainings & Weiterentwicklung
- 15% Mitarbeiterrabatt
- Teamevents
- Attraktives Gehalt
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