Abteilungsleitung­IT­(w/m/d)
Über diesen Job
Übernehmen Sie die Abteilungsleitung IT (w/m/d) in der Kreisfreien Stadt Halle und gestalten Sie die Zukunft der Autobahn mit! In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die Umsetzung zentraler IT-Konzepte und führen ein engagiertes Team. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Branche. Profitieren Sie von einem spannenden Arbeitsumfeld und flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens!
Aufgaben
- Kontinuierliche Steuerung und Überprüfung der Umsetzung der zentralen Konzepte des Geschäftsbereichs IT
- Koordination und Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe der Organisationseinheit
- Erstellung von Handlungsanweisungen für die unterstellten Mitarbeitenden
- Überwachung der Vorgaben zu Budget und Ressourcen
- Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die unterstellten Mitarbeitenden
- Führung des Personals einschließlich Coaching und Weiterentwicklung
- Aufbereitung und Weitergabe von Informationen an die unterstellten Mitarbeitenden
- Kontinuierlicher Austausch und Berichterstattung an die Geschäftsbereichsleitung IT/Finanzen
- Klärung von fachlichen Fragestellungen und Schlichtungen in regelmäßigen Austauschrunden
- Steuerung bei niederlassungsspezifischen Regelungsbedarfen zwischen der IT und der operativen IT
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik mit relevanten Kenntnissen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche, insbesondere im IT-Anforderungsmanagement und IT-Projektmanagement
- Erfahrung im Service Delivery Management und Stakeholdermanagement zur effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern
- Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Mitarbeitern durch Coaching und wertschätzende Kommunikation
- Ausgeprägte emotionale Intelligenz zur Motivierung und Begeisterung des Teams
- Kompetenz in der Steuerung und Koordination von Prozessen innerhalb der Organisationseinheit
- Reflektiertes Konfliktverhalten und die Fähigkeit, Herausforderungen proaktiv zu lösen
- Starke Entscheidungsfreudigkeit und proaktives Handeln zur Förderung von Innovation und Veränderungsbereitschaft
- Sicheres und überzeugendes Auftreten bei der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
- Fähigkeit zur Förderung von Teamvielfalt und Nutzung unterschiedlicher Denkansätze zur Innovationskraft
Benefits
- Teilweise Homeoffice
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