Elektroniker:in­/­Elektriker:in­/­Mechatroniker:in­für­die­Instandhaltung­(50­Hz)
Über diesen Job
Starte deine Karriere als Elektroniker:in, Elektriker:in oder Mechatroniker:in für die Instandhaltung (50 Hz) bei DB InfraGO AG in Lutherstadt Wittenberg oder Leipzig. Du übernimmst die Wartung und Instandhaltung von Elektroenergieanlagen und Telekommunikationssystemen und profitierst von einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bringe deine Qualifikation im Bereich Elektrotechnik mit und werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert.
Aufgaben
- Durchführung von Instandhaltungsaufgaben an Elektroenergieanlagen 50 Hz, einschließlich Inspektion, Wartung und Entstörung
- Betreuung von Telekommunikationsanlagen wie Wechselsprechanlagen, Video-Anlagen und Batterie-Anlagen
- Eigenverantwortliche Durchführung von Sicherungsmaßnahmen zur Abwendung von Gefahren aus dem Eisenbahnbetrieb
- Teilnahme an Fortbildungen und Schulungen zur Auffrischung und Erweiterung des Wissens
Anforderungen
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik oder Elektrotechnik, wie z. B. als Elektroniker:in oder Mechatroniker:in.
- Du verfügst über Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung von Elektroenergieanlagen, insbesondere bei 50 Hz Anlagen.
- Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung im Umgang mit elektrischen Energieanlagen gesammelt.
- Du bringst hohe Lernbereitschaft mit und bist bereit, an regelmäßigen Fortbildungen und Schulungen teilzunehmen.
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein ist für dich selbstverständlich.
- Du hast gute PC-Kenntnisse und kannst diese in deinem Arbeitsalltag anwenden.
- Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich, um die Einsatzorte zu erreichen.
- Du bist in der Lage, Sicherungsmaßnahmen zur Sicherheit im Eisenbahnbetrieb eigenverantwortlich durchzuführen.
Benefits
- Marktübliches Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Beschäftigungssicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Langfristige Perspektive
- Individuelle Weiterbildung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Chancengleichheit
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