Zweiwege-Baggerfahrer(m/w/d)|42.000–52.000€inkl.FahrerzulageundLeistungszulagen
Über diesen Job
Werde Zweiwege-Baggerfahrer (m/w/d) und verdiene ein attraktives Gehalt von 42.000 bis 52.000 € inklusive Zulagen! Genieße eine unbefristete Festanstellung, planbare Freizeit im Dekadenmodell sowie 29 Urlaubstage. Du bist flexibel, hast eine Ausbildung als Eisenbahnfahrzeugführer oder Baggerfahrer und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung? Dann bewirb dich jetzt und profitiere von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten!
Aufgaben
- Zweiwege-Bagger und weitere gleisgeführte Baumaschinen im Weichen-, Gleis- und Tiefbau führen und bedienen
- Wirksamkeit und vorschriftsgemäße Bauausführung nach Vorgaben der DB AG und geltenden Sicherheitsvorschriften sicherstellen
- Erdungs-, Gleis-, Tief- und Oberleitungsbau durchführen, einschließlich Aushub-, Montage-, Beton- und Planierarbeiten
- Sperr- und Rangierfahrten vorbereiten und durchführen
- Pflege- und Wartungsarbeiten an den Geräten durchführen, einschließlich Bremsproben und wagentechnischer Untersuchungen
- Bundesweit flexibel im Einsatz sein, auch nachts, an Wochenenden und Feiertagen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Eisenbahnfahrzeugführer oder Triebfahrzeugführer erforderlich
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Umgang mit Baumaschinen, insbesondere Baggern
- Kenntnisse in der Bedienung von zweiwegefähigen Baumaschinen im Gleis- und Tiefbau
- Vertrautheit mit Sicherheitsvorschriften und wirtschaftlicher Bauausführung
- Bereitschaft zur Weiterbildung auf der Schiene und Flexibilität bei der Einsatzbereitschaft
- Gute Deutschkenntnisse ab Niveau B2 für die Kommunikation im Team
- Fähigkeit zur Durchführung von Pflege- und Wartungsarbeiten an Maschinen
- Bereitschaft zu Reisen und Montageeinsätzen, auch nachts und an Feiertagen
- Starkes technisches Verständnis und Feingefühl im Umgang mit schweren Maschinen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit auf wechselnden Baustellen
Benefits
- 29 Urlaubstage
- Zusätzliche freie Tage
- Unbefristete Festanstellung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse im Krankheitsfall
- Gesundheitsmanagement
- Jobrad
- Mitarbeiterrabatte
- Planbare Freizeit
- Attraktives Gehalt
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