Sozialpädagog(e/in)füreineErziehungsfachstelleimSaalekreis(süd){Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Kurs-Wechsel e.V. sucht engagierte Sozialpädagogen und Sozialarbeiter für eine Erziehungsfachstelle im Saalekreis. In einem familiären Arbeitsumfeld übernehmen Sie die Betreuung eines Kindes in Ihrem eigenen Haushalt, unterstützt durch eine umfassende Kennenlernphase und fachliche Begleitung. Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, Ihre Erziehungsmodelle individuell zu gestalten, sind Teil des Angebots. Wenn Sie mit Herz und Engagement einem Kind eine bessere Zukunft bieten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Ein Kind im eigenen Haushalt aufnehmen und betreuen
- Auf Grundlage eines Hilfeplans arbeiten
- Eigenes Familiensystem in die Betreuung integrieren
- Professionelle Arbeitsansätze in der Betreuung umsetzen
- Enge und tragfähige Beziehungen zu den Kindern aufbauen
- Dauerhafte Betreuungsperspektiven für die Kinder schaffen
- Den Kennenlernprozess fachlich begleiten
- Teamberatungen, Supervision und Fallberatungen durchführen
- Abstimmung von Erziehungsmodellen auf die eigene Familie
- Fachliche Unterstützung durch den Teamleiter einholen
- Kindbezogene Sachkosten nach Budget verwalten
- Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeiter/innen der familienanalogen Angebote fördern
- Krisenintervention und Vertretungsleistungen bei Bedarf übernehmen
Anforderungen
- Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher, Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter
- Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit ist wünschenswert
- Empathie und Kreativität, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen
- Selbstorganisierte und selbststrukturierte Arbeitsweise zur erfolgreichen Betreuung von Kindern
- Fähigkeit zur Integration eines Kindes in die eigene Familie und das soziale Umfeld
- Reflektionsvermögen und Verantwortungsübernahme für das Wohlergehen des Kindes
- Fachlichkeit in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, insbesondere in Krisensituationen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit für den Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten
- Bereitschaft zur Weiterbildung und fachlichen Weiterentwicklung
- Ressourcenorientierte Denkweise zur Förderung der Kinder und ihrer familiären Situation
Benefits
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Unterstützung durch Teamleiter
- Weiterbildung
- Teamberatung
- Krisenintervention
- Kindbezogene Sachkostenübernahme
- Vernetzungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Individuelle Erziehungsmodelle
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