Hauswirtschaftsleiter­*in
Über diesen Job
Hauswirtschaftsleiter*in (m/w/d) gesucht im AWO Seniorenzentrum Kannenstieg-Hermann-Beims-Haus in Magdeburg. Übernehmen Sie die Leitung des hauswirtschaftlichen Bereichs und gestalten Sie die Verpflegung und Hygiene-Standards mit. Wir bieten Ihnen eine flexible Festanstellung in Teil- oder Vollzeit, umfassende Sozialleistungen sowie ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld. Bringen Sie Ihre Erfahrungen in der Hauswirtschaft und Personalführung ein und werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Aufgaben
- Leitung des gesamten hauswirtschaftlichen Bereichs (Küche, Wäsche, Reinigung und Housekeeping)
- Personalführung sowie Dienst- und Urlaubsplanung durchführen
- Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP)
- Mittagsverpflegung über ein hochwertiges Cook-&-Freeze-System planen und umsetzen
- Steuerung externer Dienstleister (Reinigung, Wäscherei, Verpflegung)
- Organisation und Koordination hauswirtschaftlicher Abläufe
- Budget- und Einkaufsverantwortung übernehmen
- Leitung der Küchenkommission und Teilnahme an Qualitätszirkeln
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im hauswirtschaftlichen, hotelwirtschaftlichen oder gastronomischen Bereich, z. B. als Hauswirtschafterin oder Hotelfachmann
- Zusatzqualifikation zur Hauswirtschaftsleitung oder vergleichbare Qualifikation in Ökotrophologie
- Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Management, insbesondere im Pflege- und Gesundheitsbereich
- Erfahrung in der Personalführung und Dienstplangestaltung sowie in der Organisation von Abläufen
- Kenntnisse in HACCP und Hygienevorgaben zur Sicherstellung von Qualitätsstandards
- Digitale Grundkenntnisse, insbesondere in Warenwirtschafts- und Bestellsystemen sowie Microsoft Office 365
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit lösungsorientiertem Denken und wirtschaftlichem Handeln
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um effektiv mit Kollegen und externen Dienstleistern zu interagieren
- Empathie und Sozialkompetenz im Umgang mit älteren Menschen, um eine respektvolle Betreuung zu gewährleisten
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Jahressonderzahlung
- Empfehlungsprogramm
- Betriebsarzt
- Weiterbildungsprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Gesundheitsmaßnahmen
- Individuelle Einarbeitung
- Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
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