Elektroniker­(m/w/d)
Über diesen Job
Starten Sie Ihre Karriere als Elektroniker / Mechatroniker Instandhaltung (m/w/d) in Bitterfeld! Bei einem innovativen Unternehmen der produzierenden Industrie erwarten Sie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung inklusive Weihnachtsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie sind verantwortlich für die Instandhaltung und Wartung moderner Produktionsanlagen und arbeiten in einem wertschätzenden Arbeitsklima mit flachen Hierarchien. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von einem starken Team!
Aufgaben
- Reibungslosen Betrieb der modernen Produktionsanlagen sicherstellen
- Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Produktions- und elektrotechnischen Anlagen durchführen
- Störungsfreien Produktionsbetrieb gewährleisten
- Technische Ausfälle vermeiden
- Termingerechte Zusammenarbeit mit Produktion und Technik sicherstellen
- Relevante elektrotechnische Dokumentationen korrekt führen
- Technische Umbauten, Neuinstallationen und Optimierungen unterstützen
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker mit fundierten Kenntnissen in der Elektrotechnik
- Erfahrung in der Instandhaltung von Produktions- und elektrotechnischen Anlagen
- Kenntnisse in SPS-Technik, insbesondere S5 und S7 Programmierung
- Fähigkeit zur Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten gemäß gesetzlichen Vorgaben
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System und Flexibilität
- Schaltbefähigung und idealerweise Besitz eines Staplerscheins
- Fähigkeit zur Erstellung und Pflege von elektrotechnischen Dokumentationen
- Teamfähigkeit und effektive Zusammenarbeit mit Produktion und Technik
- Erfahrung in technischen Umbauten und Neuinstallationen von Anlagen
- Engagement für die Vermeidung technischer Ausfälle und Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs
Benefits
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung
- Weihnachtsgeld
- Steuerfreier Sachbezug
- Empfehlungsprämie
- Jobrad
- Kostenfreie Parkplätze
- Überdachter Fahrradstand
- Wertschätzendes Arbeitsklima
- Flache Hierarchien
- Firmenevents
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenbeteiligung
- 28 Urlaubstage jährlich
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