Leiter­(m/w/d)­Forschung­und­Entwicklung­-Messtechnik
Über diesen Job
Wir suchen einen Leiter (m/w/d) Forschung und Entwicklung im Bereich Messtechnik für ein international tätiges Technologieunternehmen mit Sitz in Deutschland. In dieser Festanstellung sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung des F&E-Teams, die Definition von technologischen Strategien und die Planung von Entwicklungsprojekten. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Natur- oder Ingenieurwissenschaften sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung in der F&E-Leitung mit. Freuen Sie sich auf eine wertschätzende Unternehmenskultur und umfangreiche Unterstützung bei Ihrer Bewerbung!
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Forschungs- und Entwicklungsteams (F&E) übernehmen
- Technologische Strategien und Ziele definieren und in die relevanten F&E-Disziplinen kaskadieren
- Alle laufenden und avisierten Technologie- und Entwicklungsprojekte planen und koordinieren
- Innovationen kontinuierlich sichern durch Sichtung, Einführung und Schutz neuer Technologien
- Neue Produktlösungen für die Aerosolmesstechnik entwickeln
- Entwicklungsstandards festlegen und überwachen, einschließlich Systems Engineering
- Change Management und Optimierung von F&E-Prozessen, -Methoden und Tools durchführen
- Personal-, Kosten- und Investitionsplanung verantworten
- Mitarbeiter weiterentwickeln zur Sicherung einer hohen Motivation und Qualifikation
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung im Bereich Forschung und Entwicklung
- Technische Kompetenz in der Entwicklung von Messgeräten als industrielle Serienprodukte
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen mit strategisch-operativen Fähigkeiten
- Hohe Auffassungsgabe bei technisch komplexen Sachverhalten
- Starke Argumentationsfähigkeit und Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Grundlegende Programmierkenntnisse und Erfahrung mit ERP-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Freude an der Entwicklung und Förderung eines Teams
Benefits
- Festanstellung
- Beratung zu Karriereoptionen
- Optimierung der Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräch
- Verhandlungshilfe für Arbeitsvertrag
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