Erzieher(m/w/d)fürunsereKinderwohngruppe(Kleingruppe)
Über diesen Job
Erzieher (m/w/d) für unsere Kinderwohngruppe in Halle (Saale) gesucht! Sie erwartet ein attraktiver Arbeitsplatz mit einer Vergütung ab 2.995 € pro Monat, flexibler Dienstplanung und der Möglichkeit zur Weiterbildung. Bringen Sie Herz und Engagement mit, um Kinder im Alter von 8-18 Jahren individuell zu betreuen und zu fördern. Werden Sie Teil eines unterstützenden Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Kinder! Bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Individuelle Betreuung und Förderung der Kinder und Jugendlichen planen, umsetzen und weiterentwickeln
- Lebenspraktische Fähigkeiten der Kinder in altersgerechter Weise fördern
- Enge Kooperation mit Eltern, Jugendamt und Fachstellen zur Unterstützung des Wohls der Kinder
- Berichte erstellen, um den Fortschritt und die Entwicklung der Kinder sichtbar zu machen
- Ein sicheres, liebevolles und förderliches Umfeld für die Kinder gestalten
- Dokumentation der Entwicklungen der betreuten Kinder vornehmen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilpädagoge/in oder Heilerziehungspfleger/in, um qualifiziert Kinder und Jugendliche zu betreuen.
- Pädagogisches Geschick und Organisationstalent sind erforderlich, um individuelle Betreuungspläne zu erstellen und umzusetzen.
- Herz für Kinder und Freude an ihrer Entwicklung sind wichtig, um eine positive Beziehung zu den Kindern aufzubauen.
- Flexibilität für Schichtarbeit, einschließlich Nachtdiensten, Wochenenden und Feiertagen, um den Bedürfnissen der Einrichtung gerecht zu werden.
- Teamarbeit und Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendamt und Fachstellen, um optimale Unterstützung für die Kinder sicherzustellen.
- Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterentwicklung ist entscheidend für die persönliche und berufliche Entwicklung im sozialen Bereich.
- Fähigkeit zur Dokumentation und Berichtserstellung über den Entwicklungsstand der Kinder zur Förderung ihrer individuellen Fortschritte.
- Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit sind notwendig, um auf die Bedürfnisse und Sorgen der Kinder einzugehen.
Benefits
- Jahressonderzahlung
- Weiterbildungsprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge
- 32 Urlaubstage
- Flexible Dienstplanung
- Bis zu 10 Fortbildungstage pro Jahr
- Attraktiver Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsumgebung
- Positive Arbeitsatmosphäre
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