(Senior)­Consultant­(m/w/d)|­Personaldienstleistung

Über diesen Job

Werde (Senior) Consultant (m/w/d) im Bereich Personaldienstleistung bei House of HR in Magdeburg und gestalte aktiv die Zukunft des Personalmanagements. Nutze die Chance auf 30 Tage Urlaub, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und zahlreiche Benefits wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Weiterbildungsprogramme. Du verantwortest den gesamten Bewerbungsprozess, führst Bewerbungsgespräche und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus. Wenn du kreativ und unkonventionell denkst, werde Teil eines dynamischen Teams und werde ein "Happy Rebel"!

Aufgaben

• Bewerber über verschiedene Rekrutierungskanäle gewinnen und den gesamten Bewerbungsprozess steuern
• Professionelle Bewerbungsgespräche führen, Qualifikationen prüfen und aussagekräftige Kandidatenprofile erstellen
• Verantwortung für das Vertragswesen und die Betreuung der Mitarbeiter während des gesamten Einsatzzeitraums übernehmen
• Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung zielgerichtet disponieren
• Reibungslose Zusammenarbeit zwischen Kunden und Kandidaten sicherstellen
• Neu- und Bestandskunden betreuen und kontinuierlich das Netzwerk ausbauen
• HR-Dienstleistungen auf Karrieremessen und relevanten Events repräsentieren

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personaldienstleistung oder vergleichbare Qualifikation, die fundierte Kenntnisse in der Personalbeschaffung erfordert.
• Berufserfahrung als Personaldisponent oder Recruiter in der Personaldienstleistungsbranche ist von Vorteil, um die Abläufe und Herausforderungen zu verstehen.
• Vertriebserfahrungen sind wünschenswert, um die Kundenbeziehungen aktiv zu gestalten und erfolgreich zu kommunizieren.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten sind notwendig, um effektiv mit Kandidaten und Kunden zu interagieren und professionelle Bewerbungsgespräche zu führen.
• Wachstums- und lösungsorientierte Denkweise ist entscheidend, um innovative Ansätze in der Personalvermittlung zu entwickeln.
• Begeisterungsfähigkeit ist wichtig, um ein motiviertes Team zu unterstützen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.
• Fähigkeit zur Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile, um die besten Talente zu identifizieren und auszuwählen.
• Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitern während des gesamten Einsatzzeitraums ist notwendig für ein effektives Personalmanagement.
• Kenntnisse in der Durchführung von Vertragswesen und rechtlichen Aspekten der Personaldienstleistung sind vorteilhaft.
• Fähigkeit, Netzwerke kontinuierlich auszubauen und Pflege von Kundenbeziehungen für langfristigen Erfolg.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Attraktives Gehaltspaket
• Kurze Entscheidungswege
• Angenehme Arbeitsatmosphäre
• Firmen-/Teamevents
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Onboarding Programm
• Coaching-Tools
• Fitness- und Wellnesszugang
• Sonderzahlungen
• Prämienzahlungen
• Corporate Benefits Programm
• Kita-Zuschuss
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teil einer internationalen Unternehmensgruppe

Kontakt

Tel: 0402532850

Email: info@timepartner.com