Qualitätsmanagementbeauftragte*r
Über diesen Job
Für das AWO Seniorenzentrum Kannenstieg in Magdeburg suchen wir eine*n Qualitätsmanagementbeauftragte*n (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems, begleiten Audits und schulen unsere Mitarbeitenden. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung von 3.836,43 € bis 4.301,45 € monatlich, umfangreichen Sozialleistungen sowie einem individuellen Einarbeitungsplan. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines respektvollen und vielfältigen Teams!
Aufgaben
- Weiterentwicklung und Sicherstellung des Qualitätsmanagementsystems
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von internen und externen Audits
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen
- Analyse von Qualitätskennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen
- Schulung und Beratung der Mitarbeitenden im Qualitätsmanagement
- Mitwirkung bei der Erstellung und Anpassung von Standards, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
- Unterstützung im Risiko- und Ereignismanagement
- Zusammenarbeit mit der Leitungsebene, MD und Heimaufsicht
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement, insbesondere nach DIN EN ISO 9001 für die Sicherstellung von Qualitätsstandards in der Pflege
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zur effektiven Umsetzung von Qualitätsmanagementansprüchen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz zur Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick zur effektiven Koordination und Überwachung von Qualitätsprozessen
- Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, insbesondere im Bereich Qualitätsmanagement
- Fähigkeit zur analytischen Auswertung von Qualitätskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
- Erfahrung in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Audits
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, um bestmögliche Ergebnisse im Pflegebereich zu erzielen
- Kenntnisse im Risiko- und Ereignismanagement zur Identifikation und Minimierung von potenziellen Risiken
- Teamfähigkeit und Empathie, um eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung zu fördern
Benefits
- 29 Urlaubstage
- 30 Urlaubstage nach 3 Jahren
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Coaching
- Empfehlungsprogramm
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Individueller Einarbeitungsplan
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