Einrichtungsleitung­(w/d/m)­für­die­stationäre­Pflege­in­Halle

Über diesen Job

Einrichtungsleitung (w/d/m) gesucht für das Theodorus Haus am Sophienhafen in Halle (Saale). In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie einen würdigen Lebensraum für ältere Menschen und führen ein engagiertes Team. Sie profitieren von attraktiven Vergütungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer strukturierten Einarbeitung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil einer modernen Senioreneinrichtung im Herzen von Halle!

Aufgaben

• Würdigen Lebensraum für Bewohner schaffen
• Ganzheitliche Betreuung der Bewohner sichern unter Berücksichtigung ihrer Würde und Individualität
• Mitarbeiterführung unter Berücksichtigung ihrer Interessen, Stärken und Schwächen
• Entwicklung und Umsetzung eines Pflege- und Betreuungskonzeptes orientiert an den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner
• Kontrolle und Überwachung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
• Regelmäßiges Controlling der Qualität in allen unterstellten Bereichen
• Sicherstellung der Informationsflüsse zwischen der Geschäftsführung und der Pflege und Betreuung
• Sicherstellung eines hohen Qualifizierungsniveaus der Mitarbeiter durch regelmäßige Weiterbildungen
• Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle eines Konzeptes für die Mitarbeiterqualifizierung
• Erstellung und Weiterentwicklung eines Leitbildes in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung

Anforderungen

• Mindestens 3-jährige Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen mit staatlich anerkanntem Abschluss erforderlich.
• Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in Rechts-, Sozial- oder Pflegewissenschaften notwendig.
• Zwei Jahre Erfahrung in einer leitenden Position in der stationären Pflege erforderlich.
• Aktuelle Weiterbildung zur Heimleitung von mindestens 460 Stunden ist notwendig.
• Fähigkeiten in der Schaffung eines würdigen Lebensraums für pflegebedürftige Menschen.
• Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Pflege- und Betreuungskonzepten.
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung unter Berücksichtigung individueller Stärken und Schwächen.
• Fähigkeit zur Qualitätssicherung und Überwachung in der Pflegeeinrichtung.
• Kompetenz in der Sicherstellung von Informationsflüssen zwischen verschiedenen Abteilungen.
• Fähigkeiten in der Erstellung und Weiterentwicklung eines Leitbildes in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung.

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Berücksichtigung der sozialen Situation
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung
• Mitarbeiterbenefits

Kontakt

Tel: 034513255160

Email: info@pflegewerk-halle.de