Teamleiter­in­der­Bestandsverwaltung­(w/m/div.)­/­REF284557M­{Gruppen-,Teamleiter/in}

Über diesen Job

Als Teamleiter in der Bestandsverwaltung (w/m/div.) bei der Robert Bosch GmbH in Magdeburg gestalten Sie die Zukunft durch die Führung und Motivation Ihres Teams. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die tägliche Organisation, Qualitätssicherung und die Identifikation von Optimierungspotenzialen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit, sind kommunikationsstark und verfügen über gute Englischkenntnisse. Freuen Sie sich auf ein hybrides Arbeitsmodell und ein inklusives Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Bosch-Teams!

Aufgaben

• Das Team motivieren, coachen und unterstützen, um hohe Leistungsniveaus und Kundenzufriedenheit zu erreichen.
• Das Tagesgeschäft organisieren und die Erbringung der Dienstleistung sowie die Einhaltung der Qualitätsanforderungen, Richtlinien und Kennzahlen sicherstellen.
• Optimierungspotenziale erkennen, geeignete Maßnahmen ableiten und erfolgreich umsetzen.
• Ein präzises, zielgerichtetes Reporting an die Vorgesetzten erstellen und die Kommunikation mit dem Auftraggeber sicherstellen.

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung, um Teamdynamik und Leistung zu maximieren.
• Hervorragende Moderations- und Präsentationsfähigkeiten zur effektiven Kommunikation von Ideen und Anforderungen.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen für effizientes Reporting und Dokumentation.
• Stark ausgeprägte Führungskompetenz verbunden mit einem hohen Maß an Integrität und Zuverlässigkeit.
• Betriebswirtschaftliches Denken zur Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen im operativen Geschäft.
• Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zur erfolgreichen Umsetzung der Projektziele.
• Gute Englischkenntnisse zur Kommunikation mit internationalen Partnern und Kunden.
• Einfühlungsvermögen zur Unterstützung und Entwicklung der Teammitglieder in ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
• Fähigkeit, Qualitätsanforderungen und Richtlinien konsequent einzuhalten und zu überwachen.
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Coaching-Maßnahmen zur kontinuierlichen Teamverbesserung.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell
• Vollzeitstelle
• Unbefristete Anstellung
• Vielfalt und Inklusion

Kontakt

Frau Sarah Baron

Tel:

Email: SupportDeutschland.HRIT@de.bosch.com