LeitungfürdieKindertagesstätte„Zwergenpalais“imOrtsteilRoßla(m/w/d)
Über diesen Job
Die Gemeinde Südharz sucht eine Leitung für die Kindertagesstätte „Zwergenpalais“ in Roßla (m/w/d) in Vollzeit. Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit der Möglichkeit auf unbefristete Anstellung. Bewerber sollten eine Hochschulausbildung in Pädagogik oder verwandten Bereichen sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung vorweisen. Neben einem attraktiven Gehalt und einem sicheren Arbeitsplatz erwartet die Gemeinde Engagement und Verantwortungsbewusstsein. Bewerbungen sind bis zum 03.11.2025 willkommen.
Aufgaben
- Pädagogische Leitung der Kindertagesstätte sicherstellen
- Konzeption und Qualitätssicherung der pädagogischen Arbeit verantworten
- Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit gemäß Bildungsprogramm des Landes Sachsen-Anhalt durchführen
- Personalführung inklusive Dienst- und Urlaubsplanung übernehmen
- Personalgespräche führen und Fortbildungsbedarf ermitteln
- Praktikantinnen und Praktikanten auswählen, einsetzen und anleiten
- Betriebsführung und Verwaltung der Kindertagesstätte leiten
- Aufnahme neuer Kinder administrieren und Kinderakten führen
- Einsatz des Personals planen und Unfallmeldungen erstellen
- Meldepflichtige Krankheiten weiterleiten und Beschwerde- sowie Qualitätsmanagement durchführen
- Zusammenarbeit mit Eltern, Trägern und Behörden gewährleisten
- Öffentlichkeitsarbeit für die Kindertagesstätte organisieren
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Pädagogik oder verwandten Gebieten
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder vergleichbarem Arbeitsfeld
- Erfolgreich abgeschlossener Leitungskompetenzkurs
- Erfahrungen im Leitungsbereich von Vorteil
- Hohe persönliche, soziale und methodische Kompetenz
- Durchsetzungsvermögen und hohe Einsatzbereitschaft
- Sichere Computerkenntnisse
- Führerschein der Klasse B
- Fähigkeit zur Planung und Organisation von pädagogischen Konzepten
- Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Eltern, Trägern und Behörden
- Erfahrung im Qualitätsmanagement und Beschwerdemanagement
- Fähigkeit zur Durchführung von Personalgesprächen und Fortbildungsbedarfsermittlung
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsorientierte Sonderzahlung
- Jahressonderzahlung
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Gutes Miteinander
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