Mobiler­Hotelmanager­-"Der­Jetset-Captain"*(unbefristete­Festanstellung­mit­Reisetätigkeit)
Über diesen Job
Werden Sie Mobiler Hotelmanager - "Der Jetset-Captain" bei NOVUM Hospitality und gestalten Sie aktiv die Zukunft einer der größten familiengeführten Hotelgruppen Europas mit über 150 Hotels. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle übernehmen Sie die Verantwortung an wechselnden Standorten, führen und schulen Mitarbeiter, kümmern sich um Gäste sowie das Reklamationsmanagement und berichten direkt an die Unternehmensleitung. Wir suchen eine empathische Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im Hotelmanagement und hoher Reisebereitschaft. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterraten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Mitarbeiterführung und -schulung übernehmen
- Präsenz bei Gästen und Mitarbeitenden zeigen
- Regelmäßige Kontrolle auf technische Mängel, Sauberkeit und Hygiene durchführen
- Budgetierung für das Hotelportfolio erstellen
- Forecasting der finanziellen Entwicklung durchführen
- Reklamationsmanagement betreiben
- Regelmäßiges Reporting an den Cluster General Manager und Corporate Director of Operations erstellen
- Stellvertretungserlaubnis übernehmen, sofern notwendig
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als Hotelmanager mit fundiertem Wissen in der Hotellerie und Servicequalität
- Hohe Reisebereitschaft zur flexiblen Übernahme von verschiedenen Hotelstandorten und Aufgaben
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zur Förderung der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen
- Führungsqualitäten zur Motivation und Schulung von Mitarbeitenden mit empathischem Ansatz
- Engagement für Wirtschaftlichkeit und effektives Budgetmanagement, einschließlich Forecasting
- Fähigkeit zum Reklamationsmanagement und lösungsorientiertes Denken unter Druck
- Hands-on Mentalität mit der Bereitschaft, praktische Probleme schnell zu lösen
- Souveränität im Umgang mit Gästen und Mitarbeitenden in verschiedenen Situationen
- Verantwortungsbewusstsein zur Gewährleistung von Sauberkeit, Hygiene und technischen Standards
- Innovatives Denken zur Optimierung der operativen Abläufe im Hotelbetrieb
- Bereitschaft zur Stellvertretung des Cluster General Managers bei Bedarf
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Vollzeit
- Attraktive Mitarbeiterraten
- Reisetätigkeit
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