stellv.­Pflegedienstleiter­*in

Über diesen Job

Stellen Sie sich einer erfüllenden Herausforderung als stellv. Pflegedienstleiter*in im AWO Alten- und Pflegeheim Hohenmölsen! In dieser Vollzeitstelle erwarten Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur, überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Bringen Sie Ihre Fachkenntnisse in der Pflegeprozesssteuerung und Ihr Engagement für eine inklusive, respektvolle Arbeitsumgebung ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns ein herzliches Zuhause für unsere Bewohner. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz und attraktiven Zusatzleistungen!

Aufgaben

• Pflegeprozesse steuern und dokumentieren
• Sicherer Umgang mit dem Strukturmodell (SIS) und Maßnahmenplanung
• Evaluation der Pflegemaßnahmen durchführen
• Kenntnisse der aktuellen Expertenstandards und gesetzlichen Vorgaben anwenden
• Qualitätsmanagementsysteme im Pflegedienst implementieren
• Qualitätsprüfungen vorbereiten und begleiten
• EDV-gestützte Pflegedokumentation nutzen
• Dienstplanung und Personaleinsatzplanung durchführen
• Fachpraktisches Wissen an das Personal vermitteln und anleiten
• Fort- und Weiterbildung für sich selbst und das Team organisieren

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Mann oder gleichwertige Qualifikation ist erforderlich.
• Zusätzliche Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbare Qualifikationen sind wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse in Pflegeprozesssteuerung und Pflegedokumentation werden vorausgesetzt.
• Sicherer Umgang mit dem Strukturmodell (SIS) zur Maßnahmenplanung und Evaluation.
• Kenntnisse der aktuellen Expertenstandards und gesetzlichen Vorgaben im Pflegebereich.
• Erfahrungen im Qualitätsmanagement sowie in der Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen.
• Sicherer Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation muss gegeben sein.
• Fähigkeiten in Dienstplanung und Personaleinsatzplanung sind erforderlich.
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung wird erwartet.
• Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen sind notwendig.
• Hohe emotionale Intelligenz, Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit werden gefordert.
• Organisationsgeschick und Innovationsfähigkeit sind für die Position wichtig.
• Fähigkeit zur Selbst- und Fremdmotivation ist erforderlich.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Betriebsarzt
• Betriebliche Fortbildung
• Fahrradleasing
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Kostenlose Parkplätze
• Teamevents
• Flache Hierarchien
• Sicherer Arbeitsplatz
• Monatliche Massagen
• Diverse Pflege- und Schichtzulagen

Kontakt

Frau Cathleen Leipert

Tel: +493444134226

Email: c.leipert@awo-blk.de