Pflegedienstleitung­(m/w/d)­-Senioren-WohnparkKlötze­{Pflegedienstleiter/in}
Über diesen Job
Für unseren Senioren-Wohnpark Klötze suchen wir eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) bei EMVIA Living GmbH. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle erwarten Sie ein motiviertes Team, klare Strukturen und ein attraktives Gehalt inklusive 13. Monatsgehalt. Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs, fördern Ihr Team und sichern die Pflegequalität. Gestalten Sie Ihre Zukunft in einem familiär geführten Umfeld, fernab der Großstadt, wo Ihre Ideen geschätzt werden.
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs sicherstellen
- Personalführung und -entwicklung durchführen
- Dienstplanung organisieren
- Sicherstellung der Pflegequalität gewährleisten
- Interne Prozesse weiterentwickeln
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung pflegen
- Teamführung und -motivation übernehmen
- Überblick und Struktur in der Dienstplanung bewahren
- Zusammenarbeit mit dem Träger intensivieren
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich
- Ausgezeichnete Führungs- und Teamkompetenzen zur Leitung und Motivation von Pflegepersonal
- Starke Organisationsfähigkeiten zur effizienten Dienstplanung und Ressourcenverwaltung
- Verantwortungsbewusstsein und Engagement für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitungen und Trägern im Pflegebereich
- Leidenschaft für Qualität in der Pflege und kontinuierliche Prozessoptimierung
- Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitern und Angehörigen
- Fähigkeit, ein motiviertes Team in einem familiären Umfeld zu bilden und zu halten
- Flexibilität und Kreativität bei der Umsetzung eigener Ideen
- Erfahrung in der Implementierung von klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- 13. Gehalt
- Gestaltungsspielraum
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Kurze Entscheidungswege
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