Mitarbeiter­in­der­stationären­Kinder-und­Jugendhilfe­(w/m/d)
Über diesen Job
Die St. Johannis GmbH sucht einen Mitarbeiter (w/m/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe in Cörmigk. In dieser Vollzeitstelle erwartet Sie die erzieherische Betreuung und Förderung von Kindern ab 5 Jahren in einer ländlichen Umgebung. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung individueller Betreuungspläne, die Organisation des Gruppenalltags sowie die Planung von Freizeitaktivitäten. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung, Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sowie die Bereitschaft zur Schichtarbeit. Bewerbungen sind schnellstmöglich willkommen.
Aufgaben
- Erzieherische Betreuung, Förderung und Bildung von Kindern und Jugendlichen in Einzel- und Gruppenarbeit
- Beteiligung am Prozess der Hilfeplanung und -fortschreibung nach 36 SGB VIII
- Erarbeitung individueller Betreuungspläne
- Dokumentation von Betreuungsaktivitäten
- Erstellung von Berichten über den Verlauf der Betreuung
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen wie Jugendamt, Schulen und Beratungsstellen
- Planung und Durchführung von Freizeit- und Ferienaktivitäten
- Teilnahme an Ferienfreizeiten
- Organisation des pädagogischen Gruppenalltags
- Einsatz im Schichtdienst
Anforderungen
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung in sozialen Berufen, z.B. Sozialpädagoge, Erzieher oder Heilpädagoge
- Erfahrung in der Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen in stationären Einrichtungen
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit belasteten Familiensystemen und schwierigen Lebensverhältnissen
- Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilfegesetz und dessen Anwendung in der Praxis
- Fähigkeit zur individuellen Erstellung und Dokumentation von Betreuungsplänen
- Sicherer Umgang mit Behörden, insbesondere dem Jugendamt
- Physische und psychische Belastbarkeit sowie Flexibilität für Schichtdienste
- Planung und Durchführung von Freizeit- und Ferienaktivitäten für Kinder und Jugendliche
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur aktiven Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
- Grundlegende PC-Kenntnisse für Dokumentation und Kommunikation
Benefits
- 36 Tage Urlaub
- Vergütung nach AVR
- Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Teamsupervision
- Mitarbeitergesundheit
- Fahrradzuschuss
- Teamevents
- Mitarbeiterfreizeit
Ist dir ein Fehler aufgefallen?
Teile uns mit, was nicht funktioniert hat, damit wir es schnell beheben können. Sende eine E-Mail an fachkraefte(at)img-sachsen-anhalt.de