Podologe/ino.Fußpfleger/ininOsterburg&Stendal|Teil-,o.Vollzeit
Über diesen Job
Podologe/in oder Fußpfleger/in in Osterburg & Stendal gesucht! Profitiere von familienfreundlichen Arbeitszeiten, flexiblen Standorten und attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Jobrad, betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildung. Du führst Fußpflegebehandlungen durch, berätst Patienten zur Fußgesundheit und arbeitest eigenständig in einem motivierten Team. Bewirb dich jetzt und bring deine Expertise ein!
Aufgaben
- Durchführung von Fusspflegebehandlungen in Praxisräumen und bei Klienten
- Durchführung von Fußuntersuchungen zur Früherkennung von Problemen
- Nagelpflege, einschließlich Schneiden, Feilen und Behandlung eingewachsener Nägel
- Behandlung von Fußproblemen, einschließlich Hühneraugen, Schwielen, Warzen und anderen Fußbeschwerden
- Korrektur von Nageldeformitäten und orthopädische Versorgung
- Wundversorgung und Management von Fußwunden, insbesondere bei Patienten mit Diabetes
- Beratung der Patienten zu Fußgesundheit, Schuhwahl und Prävention
- Durchführung von Hausbesuchen für Patienten mit eingeschränkter Mobilität
- Sorgfältige Dokumentation aller durchgeführten Maßnahmen und Beobachtungen zur kontinuierlichen Betreuung
- Kommunikation mit anderen Gesundheitsdienstleistern
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Podologe/in oder Fußpfleger/in
- Führerschein Klasse B für mobile Behandlungen
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise in der Fußpflege
- Kompetente Patientenberatung zur Fußgesundheit und Prävention
- Erfahrung in der Durchführung von Fußuntersuchungen zur Früherkennung
- Behandlung von Fußproblemen, einschließlich Hühneraugen und Nageldeformitäten
- Sorgfältige Dokumentation aller Maßnahmen zur Patientenbetreuung
- Teamfähigkeit und positive, motivierte Art im Umgang mit Kollegen
- Proaktive Unterstützung des Teams und eigenverantwortliches Handeln
- Gelassenheit in stressigen Situationen und zielführendes Handeln
Benefits
- Familienfreundliche Dienstplanung
- Jobrad
- Faires Gehalt
- KiTa-Zuschuss
- Arbeitszeitkonto
- Leistungsbezogener Sachbezug
- Weiterbildung mit Kostenübernahme
- Mitarbeiterrabatt
- Betriebliche Altersvorsorge
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