Teamleiter­*­Teamleiterin­für­die­Unterstützte­Beschäftigung/DIAM
Über diesen Job
Engagieren Sie sich als Qualifizierungstrainer*in beim Internationalen Bund (IB) in Lutherstadt Wittenberg! Ab dem 01.07.2026 suchen wir eine praxisorientierte Persönlichkeit in Vollzeit, um Menschen mit Unterstützungsbedarf bei ihrer Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Sie leiten individuelle Qualifizierungen direkt am Arbeitsplatz, fördern persönliche und soziale Kompetenzen und arbeiten eng mit Betrieben zusammen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die berufliche Teilhabe von Menschen in der sozialen Arbeit!
Aufgaben
- Durchführung der individuellen betrieblichen Qualifizierung im Rahmen der Unterstützten Beschäftigung
- Anleitung und Qualifizierung von Teilnehmenden direkt am Arbeitsplatz unter realen betrieblichen Bedingungen
- Individuelle Anpassung und Strukturierung von Arbeitsaufgaben entsprechend der Fähigkeiten und Entwicklungspotenziale
- Förderung fachlicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen mit dem Ziel der nachhaltigen Integration in Arbeit
- Erstellung, Umsetzung und Fortschreibung von Förder-, Einarbeitungs- und Qualifizierungsplänen
- Dokumentation von Entwicklungsverläufen sowie Mitwirkung an Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen
- Enge Zusammenarbeit mit Betrieben und Anleitung betrieblicher Ansprechpartner
- Begleitung der Teilnehmenden in allen Phasen (Einstiegs-, Qualifizierungs- und Stabilisierungsphase)
- Mitgestaltung und Durchführung von Projekttagen zur Förderung überfachlicher Kompetenzen
- Aktive Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern, Bedarfsträgern und internen Fachdiensten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder ähnlichem Bereich, idealerweise mit einem Diplom, Bachelor oder Master.
- Idealerweise Erfahrung in der Qualifizierung und Integration von Menschen mit Unterstützungsbedarf für eine erfolgreiche Arbeitsmarktintegration.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsmarktintegration und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen zur Unterstützung der Klienten.
- Hohe soziale Kompetenz, insbesondere Empathie, Geduld und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Menschen.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise zur effektiven Unterstützung und Anleitung von Teilnehmenden.
- Fähigkeit zur Erstellung und Umsetzung individueller Förder- und Qualifizierungspläne unter Berücksichtigung der Teilnehmenden.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Reflexion der eigenen Arbeit zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen für eine ganzheitliche Betreuung.
- Aktive Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern und internen Fachdiensten zur Unterstützung der Klienten.
- Kreativität in der Mitgestaltung und Durchführung von Projekttagen zur Förderung überfachlicher Kompetenzen.
Benefits
- Finanzielle Vorteile
- flexible Arbeitszeiten
- Talentmanagement
- Unternehmenskultur
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