Erzieher/in­für­eine­Erziehungsfachstelle­im­Salzlandkreis­(nord)­{Erzieher/in}

Über diesen Job

Kurs-Wechsel e.V. sucht engagierte Erzieher/in für eine Erziehungsfachstelle im Salzlandkreis. Wenn Sie Kinder nicht nur betreuen, sondern ihnen eine neue Perspektive bieten möchten, sind Sie hier genau richtig! Sie arbeiten in einem familiären Umfeld und betreuen ein Kind in Ihrem eigenen Haushalt. Neben einer leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und eine umfangreiche Einarbeitung. Bewerben Sie sich online und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von Kindern in Not.

Aufgaben

• Ein Kind im eigenen Haushalt aufnehmen und betreuen
• Den Hilfeplan erstellen und umsetzen
• Das eigene Familiensystem in die Betreuung einbeziehen
• Engagierte Zusammenarbeit mit dem sozialen Umfeld der Familie
• Angebote der Kinder- und Jugendhilfe in Anspruch nehmen
• Daran teilnehmen, fachlich begleitete Kennenlernphase vor Aufnahme des Kindes durchzuführen
• Eigene Lebensverhältnisse und familiäre Bedürfnisse bei der Erziehung berücksichtigen
• Eigene Erziehungsmodelle entwickeln und umsetzen
• Regelmäßige Teilnahme an Teamberatungen und Supervisionen
• An Weiterbildungen teilnehmen, um fachliche Kompetenz zu erweitern
• Kriseninterventionen zur Unterstützung anbieten
• Kindbezogene Sachkostenübernahme für Bekleidung, Verpflegung und Hygiene managen

Anforderungen

• Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher/in, Sozialarbeiter/in, Heilpädagoge/in oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
• Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit ist von Vorteil, um den Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden.
• Empathie und die Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kindern aufzubauen, sind entscheidend für die Arbeit.
• Selbstorganisierte und selbststrukturierte Arbeitsweise, um die Herausforderungen im Alltag zu meistern.
• Kreativität und Flexibilität bei der Entwicklung individueller Erziehungsmodelle für die Familie.
• Reflektionsvermögen und die Bereitschaft zur kontinuierlichen persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
• Ressourcenorientierte Denkweise, um die Stärken der Kinder und Familien zu fördern.
• Fähigkeit zur Krisenintervention und Unterstützung in schwierigen Situationen.
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem familiären Arbeitsumfeld.
• Wertschätzung der Vielfalt und Respekt gegenüber den individuellen Lebensverhältnissen der Familien.

Benefits

• Familiäres Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Weiterbildung
• Teamberatung
• Supervision
• Kindbezogene Sachkostenübernahme
• Vernetzungsmöglichkeiten
• Fachliche Begleitung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Ein Kind pro Belegung
• Berücksichtigung persönlicher Lebensverhältnisse

Kontakt

Herr Holger Felz

Tel: 100001162418969

Email: info@kurs-wechsel-ev.de