PädagogischeFachkraft(w/m/d){Erzieher/in-Jugend-undHeimerziehung}
Über diesen Job
Das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands sucht ab dem 1. August 2026 eine pädagogische Fachkraft (w/m/d) für das Familienwohnzentrum in Genthin. Ihre Aufgaben umfassen die Förderung und Begleitung von Müttern und Vätern mit geistiger Beeinträchtigung sowie die Unterstützung im Alltag und bei der Gesundheitspflege. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher oder Heilerziehungspfleger sowie Freude an der Arbeit mit Familien. Das CJD bietet eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
Aufgaben
- Förderung und Begleitung von Müttern und/oder Vätern mit geistiger Beeinträchtigung
- Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags
- Durchführung kindeswohlsichernder Maßnahmen
- Unterstützung bei der Gesundheitspflege und Erziehung
- Begleitung bei der Lösung von Konflikten und Krisensituationen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen, Kindertagesstätten und anderen sozialen Einrichtungen
- Umsetzung des Hilfe- und Gesamtplans
- Kooperation mit dem öffentlichen Träger der Jugendhilfe und dem Sozialamt
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder Heilerziehungspfleger
- Studium im sozialen oder pädagogischen Bereich
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Familien
- Zuverlässigkeit und Flexibilität zur Anpassung an unterschiedliche Schichtdienste
- Hohe Belastbarkeit bei der Arbeit in Krisensituationen
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Behörden
- Kompetenz in der Durchführung kindeswohlsichernder Maßnahmen
- Kenntnis der Gesundheits- und Erziehungspflege von Kindern
- Mitgliedschaft oder Affinität zu einer christlichen Kirche
- Fähigkeit zur Konfliktlösung und Unterstützung in herausfordernden Lebenslagen
- Offenheit für kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Kinderzuschlag
- Jahressonderzahlung
- Tarifsteigerungen
- Schichtzulage
- Wechselschichtzulage
- 31 Tage Urlaub
- Zusätzliche Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gute Erreichbarkeit
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenfitness-Angebot
- Bikeleasing
- Jobticket
- Fort- und Weiterbildungen
- Supervision
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