Leiter­(m/w/d)­der­Arbeitsstelle­für­Kinder-und­Jugendpastoral
Über diesen Job
Das Bistum Magdeburg sucht einen Leiter (m/w/d) für die Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral in Teilzeit (30 Wochenstunden). Gesucht wird eine empathische Persönlichkeit mit (religions-)pädagogischer, soziologischer und strategischer Kompetenz, die Bildungsformate für junge Menschen sichert und weiterentwickelt. Die Position umfasst auch die Leitung eines Teams, die Vernetzung mit verschiedenen Akteuren sowie die Verantwortung für Finanzplanung. Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit werden Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine Vergütung in der EG 13 geboten. Bewerbungen sind bis zum 30.04.2026 willkommen.
Aufgaben
- Sicherung, Neuausrichtung und Stärkung von Bildungsformaten für junge Menschen
- Begleitung und konzeptionelle Mitgestaltung der Jugendbildungsstätte Sankt-Michaels-Haus
- Begleitung und konzeptionelle Mitgestaltung des Kinder- und Jugendzentrums Don Bosco
- Beratung und Unterstützung von Haupt- und Ehrenamtlichen in den Pfarreien und Pastoralregionen
- Vernetzung und Kooperation mit kirchlichen, sozialen und politischen Akteuren
- Mitarbeit im Vorstand des BDKJ Diözesanverbands und des Trägerwerks des BDKJ Diözesanverbands Magdeburg e.V.
- Leitung der Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral mit Personalverantwortung für elf Referent:innen und zwei Einrichtungsleiterinnen
- Finanzplanungsverantwortung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Theologie, Religionspädagogik oder Sozialpädagogik, um wissenschaftlich fundierte Ansätze in der Kinder- und Jugendpastoral zu entwickeln.
- Mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendpastoral, um effektiv auf die Bedürfnisse junger Menschen eingehen zu können.
- Führungskompetenz mit Nachweis von Leitungserfahrung sowie Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit für die Leitung eines multiprofessionellen Teams.
- Erfahrung mit partizipativen Beteiligungs- und Transformationsprozessen zur Förderung der Mitbestimmung und selbständigen Entwicklung bei Jugendlichen.
- Kenntnisse in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen, um qualitativ hochwertige Bildungsangebote zu erstellen.
- Fähigkeit zur Vernetzung und Kooperation mit kirchlichen, sozialen und politischen Akteuren auf verschiedenen Ebenen.
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen, um den Bedürfnissen der Jugendarbeit gerecht zu werden.
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche, um die Gemeinschaft und die Werte der Kirche im Arbeitsumfeld zu vertreten.
Benefits
- Sinnstiftende Tätigkeit
- Vielseitiges Arbeitsfeld
- Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kirchliche Dienstgemeinschaft
- Betriebliche Altersvorsorge
- Engagiertes Team
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