Hauptsachbearbeiter­(m/w/d)­Medizinische­Reha-Einrichtungen(446/2026)
Über diesen Job
Verstärken Sie die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland als Hauptsachbearbeiter (m/w/d) für Medizinische Reha-Einrichtungen in Halle! Genießen Sie ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld. Sie bringen eine Hochschulbildung in Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften sowie idealerweise Erfahrung im Reha-Bereich mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.08.2026!
Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit den medizinischen Reha-Einrichtungen zur Sicherung einer qualitativ hochwertigen Rehabilitation
- Regelmäßiger Austausch mit Reha-Einrichtungen zur Belegung und Behandlungsqualität
- Bearbeitung von Beschwerden der Versicherten zu ihrem Aufenthalt in einer Reha-Einrichtung
- Teamarbeit mit ärztlichen Referenten sowie aktive Mitarbeit im Visitationsteam
- Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit durch Vorträge vor Ärzten, Arbeitgebern und Versicherten
- Mitwirkung bei der Erstellung von Reden, Artikeln und Präsentationen
Anforderungen
- Abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften, einschließlich relevanter Kenntnisse in Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in der medizinischen Rehabilitation und fundierte Kenntnisse in SGB VI und SGB IX
- Zusätzliche Qualifikation als Qualitätsmanager oder Qualitätsbeauftragter im Gesundheitswesen, um die Behandlungsqualität zu sichern
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Reha-Prozessen und Beschwerden der Versicherten sowie strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick und Teamarbeit für enge Zusammenarbeit mit medizinischen Reha-Einrichtungen und ärztlichen Referenten
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, insbesondere zur Klinikvisitation, sowie Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
- Kompetenz in der Öffentlichkeitsarbeit durch Erstellung und Präsentation von Vorträgen und Artikeln vor verschiedenen Zielgruppen
Benefits
- Flexibles Arbeiten
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Tarifbindung
- Weiterbildungsangebote
- Ergonomische Arbeitsmittel
- Mitarbeiterempfehlungsprämie
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
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