IT-Systemadministrator/in(m/w/d)
Über diesen Job
Die FROHE ZUKUNFT Wohnungsgenossenschaft eG sucht ab dem 01.10.2026 eine/n engagierte/n IT-Systemadministrator/in (m/w/d) in Vollzeit, um die IT-Infrastruktur zu optimieren und zu verwalten. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung der Netzwerkinfrastruktur, die Mitarbeit an IT-Projekten sowie die Anwenderbetreuung. Bewerber sollten eine Ausbildung im IT-Bereich und fundierte Kenntnisse in der Windows-Server-Administration mitbringen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung von bis zu 58.000 € Jahresgehalt sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.
Aufgaben
- Netzwerkinfrastruktur und Active Directory betreuen und administrieren
- Bei der Planung und Realisierung neuer IT-Projekte mitarbeiten und die betriebliche Umsetzung organisieren
- (Teil-)Projekte in allen IT-Themenfeldern bearbeiten
- Die Einsatzmöglichkeiten neuer Softwaretools zur Optimierung innerbetrieblicher Arbeitsprozesse prüfen
- Störungsmeldungen annehmen, klassifizieren, bearbeiten, Problemlösungen durchführen oder an Supportpartner weiterleiten
- Anwenderbetreuung für die Einrichtung, Wartung und den Betrieb von Client Hard- und Softwareinstallationen im 1st- und 2nd-Level-Support leisten
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse in der Windows-Server-Administration, insbesondere Active Directory und Microsoft-Programme
- Sicherer Umgang mit Netzwerkkomponenten wie Switches, Router und VPN-Technologien
- Erfahrungen mit wohnungswirtschaftlicher Software wie Wodis Yuneo sind wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise für effektive Problemlösungen
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke für Anwenderbetreuung und Support
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die interne und externe Kommunikation
- Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten und betrieblichen Abläufen
- Vertrautheit mit der Analyse und Prüfung neuer Softwaretools, einschließlich KI-Anwendungen
- Fähigkeiten im 1st- und 2nd-Level-Support zur Problemlösung und Störungsannahme
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive tarifliche Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
- Gesundheitsmanagement
- Sonderzahlungen
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Angenehmes Betriebsklima
- Kurze Entscheidungswege
- Firmenevents
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