Stellvertretende­KiTa-Leitung(w/m/d)
Über diesen Job
Werde stellvertretende KiTa-Leitung (w/m/d) in der inklusiven Kita Wirbelwind! Gestalte aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem herzlichen Team. Du profitierst von guter Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Bringe deine Ideen ein und erlebe ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem die individuelle Förderung von Kindern im Fokus steht. Bewirb dich jetzt unkompliziert in nur einer Minute!
Aufgaben
- Verwaltungsprozesse in der Kita sicherstellen
- Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung zur Übernahme klar definierter Aufgaben
- Pädagogische Arbeit auf hohem Niveau gewährleisten
- Individuelle Begleitung von Kindern mit und ohne Förderbedarf
- Aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Mitgestaltung von Konzepttagen und Betriebsausflügen
- Förderung einer respektvollen und wertschätzenden Teamkultur
Anforderungen
- Du verfügst über eine Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilpädagog:in sowie ein Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte sind erforderlich, um die Herausforderungen der Position zu meistern.
- Engagement und Leidenschaft für die pädagogische Arbeit sind unerlässlich, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
- Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Familien und Kollegen ist für dich selbstverständlich.
- Bereitschaft zur Reflexion der eigenen Rolle und Tätigkeit, um kontinuierlich die eigene Praxis zu verbessern.
- Interesse an stetiger Weiterentwicklung und Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen zur Verbesserung der Fachkompetenz.
- Fähigkeit, Verantwortung für die anvertrauten Kinder und deren Familien zu übernehmen und das Team zu unterstützen.
- Erfahrung in der inklusiven Arbeit mit Kindern mit und ohne Förderbedarf in kleinen Gruppengrößen.
- Teamfähigkeit und interdisziplinäres Arbeiten mit verschiedenen pädagogischen und therapeutischen Professionen.
- Fähigkeit zur Mitgestaltung und Einbringung eigener Ideen in die pädagogische Arbeit und das Kita-Konzept.
Benefits
- Gute Bezahlung
- Vollzeit- und Teilzeitoption
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gestaltungsmöglichkeiten
- Herzlicher Umgang
- Sportnavi-Angebot
- Jährliche VKM-Party
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Kitaplatzvergabe-Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ergonomische Beratung
- Fort- und Weiterbildung
- Jährlicher Betriebsausflug
- Jährliche Weihnachtsfeier
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