Pflegefachmann/-frau(m/w/d)­{Pflegefachmann/-frau(Ausbildung)}
Über diesen Job
Die Projekt 3 gGmbH in Sachsen-Anhalt sucht einen engagierten Altenpfleger/Pflegefachmann (m/w/d) für die stationäre Pflege. Sie profitieren von attraktiven Arbeitsbedingungen wie 34 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen und verschiedenen Zuschlägen. Zudem bietet das Unternehmen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Jahressonderzahlung. Wenn Sie Freude am Umgang mit älteren Menschen haben und ein Teil eines motivierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Ältere Menschen in der stationären Pflege betreuen
- Pflege- und Betreuungspläne erstellen und umsetzen
- Medikamente verabreichen und deren Wirkung überwachen
- Körperliche und geistige Aktivitäten zur Förderung der Patienten durchführen
- Dokumentation von Pflegeberichten und Beobachtungen
- Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften im Gesundheitswesen
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Wohnungs- und Lebensraumgestaltung für ältere Menschen
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger mit umfassenden Kenntnissen in der stationären Pflege und den speziellen Bedürfnissen älterer Menschen.
- Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung und zum Aktualisieren des Fachwissens durch interne und externe Schulungen.
- Hervorragende soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit und Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Situationen.
- Hohes Einfühlungsvermögen und persönliches Engagement, um eine empathische Pflege zu gewährleisten.
- Zuverlässigkeit und Verantwortung bei der Durchführung pflegerischer Aufgaben und im täglichen Arbeitsumfeld.
- Fähigkeit, in Schichten, einschließlich Nacht- und Wochenenddiensten, zu arbeiten und dabei jederzeit einen hohen Qualitätsstandard aufrechtzuerhalten.
- Erfahrungen in der Unterstützung von älteren Menschen in ihren täglichen Aktivitäten und der Gewährleistung ihrer Sicherheit und Zufriedenheit.
Benefits
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesunderhaltungsprämie
- Zuschläge
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- 34 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Bonuszahlung
- Übernahme der Fortbildungskosten
- Dienstkleidung
- Unterstützung bei Wohnungssuche
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