Junior­Personalberater­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Junior Personalberater (m/w/d) in Stendal und starte deine Karriere in der Personalberatung! Du profitierst von einem attraktiven Gehalt zwischen 2.450 € und 2.650 € pro Monat, einer unbefristeten Anstellung sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Erlebe ein herzliches Team, flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Benefits wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betriebliche Altersvorsorge. Bewirb dich jetzt und gestalte deine Zukunft mit uns!
Aufgaben
- Erstellung von Arbeitsverträgen und wichtigen Dokumenten für neue Mitarbeiter
- Beratung und Betreuung der Bewerber
- Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Aktive Akquise und Betreuung von Kunden
- Rekrutierung der besten Talente
- Organisation und Pflege eines dynamischen Arbeitsumfelds
- Enge Zusammenarbeit und Austausch im Team
Anforderungen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit und Unterstützung von Kollegen und Bewerbern.
- Selbstständige Arbeitsweise mit hoher Zielstrebigkeit und Organisationstalent, um eigenverantwortlich Aufgaben zu bewältigen.
- Hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit sozialen Medien sowie modernen digitalen Tools.
- Vertriebskompetenz zur aktiven Kundenakquise und professionellen Pflege von Kundenbeziehungen.
- Flexibilität und hohe Lernbereitschaft, um sich schnell an neue Herausforderungen und Gegebenheiten anzupassen.
- Erfahrung in der Rekrutierung und Beratung von Bewerbern, um die besten Talente zu gewinnen.
- Fähigkeit zur Erstellung von Arbeitsverträgen und wichtigen Dokumenten für neue Mitarbeiter.
- Kompetenz in der Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen zur Anwerbung geeigneter Kandidaten.
- Mobilität durch einen PKW-Führerschein, um Reisen zu Kunden und Veranstaltungen zu ermöglichen.
Benefits
- Kinderbetreuungszuschuss
- Weiterbildungsprogramme
- Kostenlose Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfahrrad-Leasing
- Aufstiegsmöglichkeiten
- 28 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Ergonomischer Arbeitsplatz
- Diensthandy
- Professionelles Onboarding
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