Sachbearbeitung­Vergabeprüfung­(m/w/d)­-TH-ELER
Über diesen Job
Im Amt für Landwirtschaft, Flurneuordnung und Forsten Altmark in Stendal wird eine Stelle als Sachbearbeiter/in für Vergabeprüfung (m/w/d) angeboten, befristet für zwei Jahre mit der Möglichkeit zur Entfristung. Die Position ist nach Entgeltgruppe 9b TV-L bewertet und bietet einen modernen, krisensicheren Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeitregelungen und attraktive Sozialleistungen. Bewerber/innen sollten ein abgeschlossenes Studium in Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften haben und über Kenntnisse im Vergaberecht verfügen. Bewerbungen sind bis zum 29. Mai 2026 über das Online-Bewerbungssystem möglich.
Aufgaben
- Prüfung der öffentlichen Auftragsvergabe in den Förderverfahren auf Einhaltung nationaler und EU-Vorgaben, insbesondere im Bereich der Feuerwehrinfrastruktur.
- Entscheidung über Sanktionierungen und Höhe der Sanktionierung.
- Zuwendungsrechtliche Bearbeitung der Förderanträge, Änderungsanträge und Auszahlungsanträge einschließlich Erstellung der erforderlichen Bescheide.
- Prüfung der Einhaltung beihilferechtlicher Vorschriften.
- Prüfung von Verwendungsnachweisen und Bearbeitung von Widerspruchsverfahren.
- Durchführung von Inaugenscheinnahmen und Vor-Ort-Kontrollen im Zuge der Fördermaßnahmen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechtsmethodik
- Fundierte Kenntnisse im Vergaberecht und Zuwendungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und anderen Standardsoftware-Anwendungen
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
- Teamfähigkeit sowie Kommunikations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit in stressigen Situationen
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung eines Dienstkraftfahrzeugs
- Erfahrung in der Bearbeitung von fördertechnischen Verfahren im ländlichen Raum
- Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Auftragsvergabe und entsprechenden nationalen und EU-Vorgaben
- Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
Benefits
- moderner Arbeitsplatz
- zukunftsorientiertes Team
- intensive Einarbeitungsphase
- Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- Jobticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- ergonomischer Arbeitsplatz
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