Stellvertretende*r­Direktor*in­und­Abteilungsleitung­Benutzung­(m-w-d)

Universität Halle
Halle (Saale)
Unbefristete Arbeitsverträge Leistungsgerechte Vergütung Weiterbildung Vollzeit Festanstellung Bildung
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Über diesen Job

An der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg wird ab dem 01.10.2026 eine unbefristete Vollzeitstelle als stellvertretende*r Direktor*in und Abteilungsleitung Benutzung (m-w-d) angeboten. Die Position umfasst die Verantwortung für die Entwicklung des Serviceportfolios der Bibliothek, die Leitung der Abteilung Benutzung sowie Personalverantwortung. Gesucht wird eine Person mit einem erfolgreichen Hochschulabschluss, mehrjähriger Erfahrung in wissenschaftlichen Bibliotheken und ausgeprägten Führungs- sowie Kommunikationsfähigkeiten. Bewerbungen sind bis zum 14. Tag nach Ausschreibung möglich.

Aufgaben

  • Ständige*r Stellvertreter*in der Direktorin sein
  • Entwicklung des Serviceportfolios der Bibliothek verantworten
  • Kennzahlengestütztes Berichtswesen weiterentwickeln
  • Abteilung Benutzung der Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt leiten
  • Personalverantwortung übernehmen
  • Benutzungsdienste planen und innovationsorientiert weiterentwickeln
  • Leihverkehr Sachsen-Anhalt lenken
  • Ansprechpartner*in für den GBV und Bibliotheken des Landes Sachsen-Anhalt sowie international sein
  • Abstimmung der Benutzungsdienste mit universitären und außeruniversitären Einrichtungen und Partnern durchführen

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder vergleichbar mit Laufbahnbefähigung für wissenschaftliche Bibliotheken
  • Mehrjährige Erfahrung in wissenschaftlichen Bibliotheken oder ähnlichen Einrichtungen mit umfangreicher Personalverantwortung
  • Kenntnisse in strategischer Organisations- und Personalentwicklung sowie Projektmanagement, insbesondere bei komplexen Projekten
  • Hervorragende Kenntnisse relevanter Rechts- und Verwaltungsvorschriften im Bibliothekswesen
  • Aktuelle Kenntnisse über Entwicklungen im wissenschaftlichen Bibliothekswesen und digitale Transformation
  • Erfahrungen mit Open Access, Forschungsdatenmanagement und digitalen Informationsinfrastrukturen
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, Führungsfähigkeiten und ein kooperativer Führungsstil
  • Ausgeprägte Konfliktlösungsfähigkeiten und interkulturelle Kompetenz
  • Hohe Flexibilität, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Attraktives Gehalt
  • Flexible Arbeitszeiten

Kontakt

Frau Anke- Berghaus-Sprengel

Tel: 00493455522000

Email: anke.berghaus-sprengel@bibliothek.uni-halle.de


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