Qualitätsmanagementbeauftragte*r
Über diesen Job
Wir suchen eine*n Qualitätsmanagementbeauftragte*n für das AWO Seniorenzentrum Kannenstieg-Hermann-Beims-Haus in Magdeburg. Diese spannende Position in Teil- oder Vollzeit bietet ein attraktives Gehalt von 3.836,43 € bis 4.301,45 € brutto monatlich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Ihre Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems, die Durchführung von Audits sowie Schulungen für das Team. Profitieren Sie von umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen und einer unterstützenden Einarbeitung.
Aufgaben
- Weiterentwicklung und Sicherstellung des Qualitätsmanagementsystems
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von internen und externen Audits
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen
- Analyse von Qualitätskennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen
- Schulung und Beratung der Mitarbeitenden im Qualitätsmanagement
- Mitwirkung bei der Erstellung und Anpassung von Standards, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
- Unterstützung im Risiko- und Ereignismanagement
- Zusammenarbeit mit Leitungsebene, MD und Heimaufsicht
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung als Qualitätsmanagementbeauftragte*r oder Bereitschaft zur Weiterentwicklung in diesem Bereich
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement, idealerweise DIN EN ISO 9001
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
- Fähigkeit zur Analyse von Qualitätskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Erfahrung in der Vorbereitung und Nachbereitung von Audits
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementsystemen
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Leitungsebene
Benefits
- Jahressonderzahlung
- Empfehlungsprogramm
- Betriebsarzt
- Weiterbildungsprogramme
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenfahrrad-Leasing
- Individueller Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gesundes Frühstück
- Zugang zur Lernplattform
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- 29 Tage Urlaub
- Jubiläumsgeld
- Coaching
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Rabatte
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