Seniorexperte­(m/w/d)­Netzwerke­und­Stakeholdermanagement­in­Halle­(Saale)

Über diesen Job

Seniorexperte (m/w/d) Netzwerke und Stakeholdermanagement bei der Deutschen Energie-Agentur GmbH (dena) in Halle (Saale) gesucht! In dieser Vollzeitstelle sind Sie für die Entwicklung von Stakeholderstrategien und den strategischen Aufbau von Netzwerken zuständig. Sie beobachten politische Entwicklungen, erstellen Positionspapiere und vertreten die dena in Fachgremien. Neben einem attraktiven Arbeitsort und flexiblen Arbeitszeiten erwarten Sie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Energiewende aktiv mit!

Aufgaben

• Entwicklung von Stakeholderstrategien sowie strategischer Aufbau und Pflege von Netzwerken zu politischen, institutionellen und gesellschaftlichen Stakeholdern
• Identifikation von Trends im Netzwerk sowie strategische Übersetzung in die fachliche Arbeit des KWW
• Beobachtung und Analyse politischer sowie gesetzlicher Entwicklungen auf Bundes- und Landesebene in Bezug auf Kommunale Wärmeplanung
• Erarbeitung von Positionspapieren, Briefings, politischen Analysen und Entscheidungsvorlagen
• Vertretung des KWW in Fachgremien, Arbeitsgruppen und bei Veranstaltungen
• Organisation und Moderation von Dialogformaten mit unterschiedlichen Interessengruppen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Politikwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft oder Rechtswissenschaft ist erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung im politischen Umfeld und im strategischen Stakeholdermanagement ist notwendig
• Fundierte Kenntnisse in gesetzgeberischen Verfahren und politischen Entscheidungsprozessen sind wichtig
• Erfahrungen im Bereich Klimaschutz und Energiepolitik bringen einen zusätzlichen Vorteil
• Juristische Kenntnisse oder Erfahrungen in der Bewertung rechtlicher Fragestellungen sind wünschenswert
• Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und CRM-Systemen ist erforderlich
• Systematische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung sind von Bedeutung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig
• Teamfähigkeit und hohe Motivation, sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen werden erwartet

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
• Attraktiver Arbeitsort
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Deutschlandticket
• Zuschuss zur Bahncard
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Kontakt

Frau Ines Rewel

Tel: +493066777126

Email: ines.rewel@dena.de