Polier­(m/w/d)­im­Bahnbau
Über diesen Job
Werde Polier (m/w/d) im Bahnbau bei der Rhomberg Sersa Rail Group und gestalte die Zukunft der Bahninfrastruktur mit! Du bringst Erfahrung im Tief- und Gleisbau mit und suchst einen wertschätzenden Arbeitgeber? Profitiere von einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiven Benefits und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung in einem innovativen Team. Deine Aufgaben umfassen die Einhaltung von Bauzeitplänen und die fachliche Anleitung von Mitarbeitern an Standorten in Berlin, Dresden, Halle und Spremberg. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres "Team of Steel"!
Aufgaben
- Durchsetzung des Bauzeitplans und Einhaltung der Leistungsvorgaben
- wirtschaftlicher Personal-, Material- und Geräteeinsatz auf der Baustelle
- fachliche Anleitung und Aufsicht der unterstellten Mitarbeiter
- Führung von Tagesberichten und des Bautagebuches
- Erstellung von Tages- bzw. Mengenaufmaßen für Abrechnungsabschnitte
- Anzeigen von Abweichungen vom Leistungsverzeichnis
- tägliche Anweisung und Kontrolle von Gerätewartungen und Reparaturen
Anforderungen
- abgeschlossene Berufsausbildung zum Polier oder vergleichbare Qualifikation im Bauwesen
- mehrjährige Erfahrung im Tief- und Gleisbau in der Bahninfrastruktur
- Kenntnisse der geltenden technischen Normen und Regelwerke im Bauwesen
- gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Bau- und Eisenbahnsektor
- hohe Flexibilität sowie Teamgeist und Reisebereitschaft für Montagearbeiten
- Führungserfahrung für die Anleitung und Kontrolle von Baustellenmitarbeitern
- sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation auf Baustellen
- Fähigkeiten in der Erstellung von Tagesberichten und Bautagebüchern
- Kenntnisse im wirtschaftlichen Einsatz von Personal, Material und Geräten
- Fähigkeiten zur Einhaltung von Bauzeitplänen und Leistungsvorgaben
- Erfahrung in der Erstellung von Mengenaufmaßen für Abrechnungsabschnitte
- Kenntnisse in der Kontrolle und Anweisung von Gerätewartungen und Reparaturen
Benefits
- Sicherer Job
- Attraktive Vergütung
- Dienstwagen
- Kita-Zuschuss
- Private Unfallversicherung
- Business Bike
- Weiterbildung
- Flache Hierarchien
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
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