Regionalbereichsleiter­(m/w/d)
Über diesen Job
Als Regionalbereichsleiter (m/w/d) bei SPITZKE gestalten Sie aktiv die Bahninfrastruktur im Raum Großbeeren/Magdeburg und treiben die Marktentwicklung voran. Nutzen Sie Ihre Vertriebskompetenz und Ihr Netzwerk, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und neue Geschäftspotenziale zu erschließen. Profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, einem sicheren Arbeitsplatz und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen mit rund 2.900 Mitarbeitenden. Bewerben Sie sich und bringen Sie Ihre Region auf Erfolgskurs!
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Vertriebsstrategie im Bereich Bahnsicherung
- Identifikation von Projekten und aktive Akquise neuer Geschäftspotenziale
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene
- Aufbau eines belastbaren Netzwerks bei Auftraggebern, Partnern und relevanten Stakeholdern
- Enge Zusammenarbeit mit operativen Einheiten zur erfolgreichen Projektumsetzung
Anforderungen
- Strategischer Vertrieb: Entwicklung von regionalen Vertriebsstrategien, um die Bahninfrastruktur aktiv mitzugestalten.
- Kundenmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene.
- Neukundengewinnung: Identifikation von Projekten und aktive Akquise neuer Geschäftspotenziale.
- Netzwerkaufbau: Entwicklung eines belastbaren Netzwerks bei Auftraggebern und Partnern.
- Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit operativen Einheiten zur erfolgreichen Projektumsetzung.
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern.
- Verhandlungsgeschick: Sicheres Auftreten und Verhandlungskompetenzen in geschäftlichen Angelegenheiten.
- Branchenkenntnis: Mehrjährige Erfahrung in der Bahnbranche, besonders im Vertrieb und Kundenmanagement.
- Analytisches Denken: Fähigkeit zur Analyse von Marktbedingungen und Erkennung von Trends.
- Unternehmerisches Denken: Strategisches Handeln und Fokussierung auf nachhaltige Geschäftsmodelle.
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Modernes Arbeitsumfeld
- Finanzielle Sicherheit
- Mitarbeitendenberatung
- SPITZKE FONDS
- Individuelle Förderung
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