Pflegefachkraft­als­Stationsleitung­Kinderstation­(w|m|d)

Über diesen Job

Pflegefachkraft als Stationsleitung auf der Kinderstation (w|m|d) im SRH Klinikum Burgenlandkreis in Naumburg gesucht! Profitieren Sie von einer fairen Vergütung, umfassender Einarbeitung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für die Station und gestalten Sie aktiv die Klinikentwicklung mit. Bringen Sie Ihre Erfahrung und Führungskompetenz in ein unterstützendes Team ein und profitieren Sie von zahlreichen SRH-Vorteilen.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Station übernehmen
• Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bedingungen durchführen
• Urlaubsplanung und Überstundenkontrolle durchführen
• Qualitäts-, Prozess- und Risikomanagement steuern und weiterentwickeln
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und strategische Mitgestaltung der Station vorantreiben
• Ressourcesteuerung und Schnittstellensteuerung sicherstellen
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen organisieren
• Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche sicherstellen
• Schülerausbildung auf der Station gewährleisten
• Teamberatungen organisieren
• Fort- und Weiterbildungen planen und durchführen
• Einhaltung von Hygienestandards, Arbeitssicherheit, Brand- und Arbeitsschutzvorgaben überwachen
• Regelmäßige Mitarbeit in der Pflege sicherstellen, mindestens 1 Wochenende pro Monat

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege mit Zusatzqualifikation in Stationsleitung oder Pflegemanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungs- oder Stellvertretererfahrung in der Pflege
• Ausgeprägte Fachkompetenz, Organisationsstärke und Problemlösungskompetenz in der Verantwortung für Stationen
• Fundierte Führungs- und Sozialkompetenz, Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und -förderung
• Erfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement sowie Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben
• Hohe Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit in interdisziplinären Teams
• Sicherer Umgang mit digitaler Dokumentation und gängigen EDV-Systemen

Benefits

• Faire Vergütung
• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Umfassende Einarbeitung
• Persönliche Entwicklung
• Führungskräftetraining
• Wertschätzung
• Kollegiales Arbeitsklima
• Flache Hierarchien
• Kurze Entscheidungswege
• Rabattiertes Mittagessen
• Mitarbeiterparkplätze
• SRH-Events
• Mitarbeiterrabatte

Kontakt

Frau Katja Hoffmann

Tel: 004934452101706

Email: info@klinikum-burgenlandkreis.de