WerkstudentHR/Personal-undGesundheitsmanagement(w/m/d)
Über diesen Job
Werkstudent HR / Personal- und Gesundheitsmanagement (w/m/d) bei MEG Jessen GmbH: Gestalte aktiv das Personal- und Gesundheitsmanagement in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungschancen. Du unterstützt bei Recruiting-Maßnahmen, Schulungen und interdisziplinären Projekten. Voraussetzung ist ein laufendes Hochschulstudium und erste Erfahrungen im relevanten Bereich. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung und vielfältigen Angeboten zur Gesundheitsförderung. Bewerbungen sind ab sofort online möglich.
Aufgaben
- aktive Mitgestaltung des Personal- und Gesundheitsmanagements
- Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen
- Durchführung des Bewerbermanagements
- Onboarding der Mitarbeitenden
- Organisation und systemische Dokumentation von Schulungen
- Durchführung von Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen
- Mitwirkung bei Maßnahmen zur Erhöhung des Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Unterstützung bei Aktionen des 'Team Gesundheit'
- Einbringung eigener Ideen und Konzepte zur Weiterentwicklung interner Prozesse
- Übernahme kleinerer interdisziplinärer Projekte in Lean-Management, Produktion, Technik, Logistik/SCM oder Qualitätssicherung
Anforderungen
- Laufendes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Sozial- oder Gesundheitswesen ist erforderlich
- Erste Erfahrungen im Personal- und Gesundheitsmanagement, idealerweise durch Praktika
- Umfassende Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
- Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, strukturiert zu arbeiten
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, angepasst an unterschiedliche Zielgruppen
- Interesse an der Mitwirkung von Maßnahmen im Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Fähigkeit zur aktiven Mitgestaltung interner Prozesse und zur Einbringung von Ideen
- Engagement in interdisziplinären Projekten wie Lean-Management und Qualitätssicherung
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Teilnahme an Mitarbeiterevents und Gesundheitsaktionen
Benefits
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterevents
- flexible Arbeitszeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- attraktive Vergütung
- strukturierte Einarbeitung
- tiefen Einblicken in verschiedene Arbeitsbereiche
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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