Mitarbeiter­Lohn-und­Gehaltsabrechnung­-Payroll­/­HR­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Teil des HR-Teams bei PÖTTINGER Deutschland GmbH in Bernburg (Saale) als Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d). In dieser unbefristeten Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche übernimmst du eigenverantwortlich die Lohnabrechnung für rund 220 Mitarbeitende und gestaltest aktiv die HR-Prozesse. Profitiere von einer idealen Work-Life-Balance, einer attraktiven Vergütung sowie zahlreichen Zusatzleistungen. Bringe deine Expertise im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ein und gestalte nachhaltige Lösungen in einem innovativen Umfeld.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM Payroll für rund 220 Mitarbeitende
- Betreuung aller abrechnungsrelevanten Personalprozesse vom Ein- bis zum Austritt der Mitarbeitenden
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in SAP
- Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie von Sonderabrechnungen und Reisekostenabrechnungen
- Korrespondenz und enge Zusammenarbeit mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben bei der Entgeltabrechnung
- Betreuung der Zeitwirtschaft und Sicherstellung der korrekten Übernahme abrechnungsrelevanter Zeitdaten
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung und zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Unterstützung bei internen und externen Prüfungen
- Enger Austausch mit dem SAP Key-User und aktive Mitgestaltung der Optimierung und Weiterentwicklung der HR- und Abrechnungsprozesse
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Erfahrung in SAP HCM Payroll
- Vertrautheit mit Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in tarifgebundenen und nicht-tarifgebundenen Unternehmen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Sorgfalt
- Zahlenaffinität und Serviceorientierung im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Erfahrung in der Betreuung abrechnungsrelevanter Personalprozesse und -stammdaten
- Kompetenz in der Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Behörden und Institutionen
- Erfahrung in der Prozessoptimierung im HR-Bereich
- Gute Kenntnisse in der Zeitwirtschaft und der Übernahme abrechnungsrelevanter Daten
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- JobRad
- Corporate Benefits
- Mittagessen-Zuschuss
- Strukturierte Einarbeitung
- Moderner Arbeitsplatz
- Ergonomischer Arbeitsplatz
- Regelmäßige Events
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