Pflegefachkraft/­Dauernachtwache­(m/w/d)­{Altenpfleger/in}

Über diesen Job

Das Pflegeheim in Arendsee sucht eine engagierte Pflegefachkraft/Dauernachtwache (m/w/d) zur unbefristeten Anstellung in einem familiären Umfeld. Sie übernehmen die Verantwortung für die individuelle Pflegeplanung, führen pflegerische Maßnahmen durch und fördern die Sicherheit der Bewohner. Neben einer überdurchschnittlichen Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsangebote sowie weitere attraktive Benefits. Werden Sie Teil eines wertschätzenden Teams und gestalten Sie die Pflegequalität aktiv mit!

Aufgaben

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Dokumentation eines individuellen Pflegeprozesses der Bewohner übernehmen
• Durchführung körperbezogener und behandlungspflegerischer Pflegemaßnahmen
• Beratung zu pflegerischen Bedarfslagen und deren Interventionen durchführen
• Förderung der Bewohnersicherheit durch Krankenbeobachtung sicherstellen
• Einhaltung bestehender Qualitäts- und Hygienestandards gewährleisten
• Sicherung und Entwicklung einer hohen Pflegequalität
• Kollegiale Begleitung, Unterstützung und Anleitung von Mitarbeitern leisten

Anforderungen

• Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf ist erforderlich, um die notwendige Kompetenz in der Pflege zu gewährleisten.
• Hohe pflegefachliche Kompetenz, um die individuelle Betreuung der Bewohner*innen sicherzustellen und Pflegeprozesse erfolgreich zu steuern.
• Empathie und Einfühlungsvermögen sind entscheidend für die menschliche Interaktion und die Unterstützung der Bewohner*innen.
• Organisationstalent und die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten sind wichtig für die Planung und Dokumentation der Pflege.
• Kenntnisse in der Durchführung körperbezogener und behandlungspflegerischer Pflegemaßnahmen zur Sicherstellung der Pflegequalität.
• Erfahrung in der Krankenbeobachtung zur Förderung der Bewohnersicherheit und Einhaltung von Qualitätsstandards.
• Kompetenz in der kollegialen Begleitung und Anleitung von Mitarbeiter*innen zur Förderung eines wertschätzenden Arbeitsklimas.
• Vertrautheit mit Hygienestandards, um einen sicheren Umgang mit den Bewohner*innen zu garantieren.
• Fähigkeit zur Beratung in pflegerischen Bedarfslagen zur optimalen Unterstützung der Bewohner*innen.
• Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Fachkenntnisse durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.

Benefits

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Anerkennung von Berufsjahren
• Jahreszuwendung
• Arbeitgeberunterstützte Altersversorgung
• Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub
• Fahrradleasing
• Mitarbeitendenrabatte
• Gesundheitsfördernde Unternehmenskultur
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Tel: 0049393849790

Email: maschulz@paritaet-lsa.de