Business­Unit­Director­LOGA­(m/w/d)

Über diesen Job

Übernehmen Sie die Schlüsselrolle als Business Unit Director LOGA (m/w/d) bei SD Worx, einem führenden Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen in Europa. In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie strategisch und operativ ein Team von bis zu 100 Mitarbeitern, optimieren Prozesse und setzen auf Innovation durch KI und Automatisierung. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen plus zusätzlichen freien Tagen, einer stabilen Anstellung und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Bringen Sie Ihre Führungserfahrung und Ihr Wissen in HR-Technologien ein und gestalten Sie die Zukunft der HR-Services aktiv mit.

Aufgaben

• Strategische und operative Leistung der Business Unit steuern
• Teams von bis zu 100 Mitarbeitern führen, einschließlich Teamleiter und Projektmanager
• Kollaboration mit dem Softwarepartner P&I sicherstellen
• Verhandlungen von Verträgen mit Partnern vertreten
• Anforderungen für Prozessverbesserungen und Automatisierungen definieren
• Effizienzgewinne durch optimale Nutzung von Automatisierungstools erzielen
• Service-Level-Agreements und ersten Level Support einführen
• Management, Analyse und Optimierung von Service- und Lieferprozessen durchführen
• Produktportfolios und Dienstleistungen entwickeln und erweitern
• Die Kommunikation und das Vertrauen innerhalb der Teams fördern
• Teams durch KPIs, OKRs oder Balanced Scorecards führen
• Neue Verhaltensweisen und Werte vorleben
• Schnittstellenmanagement mit Produkt-, Vertriebs- und Portfolio-Management durchführen
• Erfahrungen im Management komplexer Dienstleistungsprozesse sammeln
• Finanzielle Steuerung von Kosten und Einnahmen übernehmen
• Komplexe Projekte leiten und Innovationen implementieren

Anforderungen

• Umfassende Kenntnisse in HR-Prozessen und -Technologien sowie HR-Dienstleistungen
• Erfahrung in der Führung von komplexen Serviceprozessen und Kundenbeziehungen
• Nachweisliche Verantwortung für P&L und finanzielle Steuerung von Kosten und Einnahmen
• Fähigkeit zur Entwicklung einer motivierenden teamorientierten Kultur mit Kundenfokus
• Starke analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe zur Lösung komplexer Probleme
• Hervorragende Kommunikations- und Ausführungsfähigkeiten auf allen Ebenen
• Fähigkeit, komplexe Projekte zu leiten und Innovationen zu implementieren
• Vertrautheit mit ERP/HR-Systemen und digitalen Plattformen sowie Automatisierungstools
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für effektive Kommunikation
• Interkulturelle Kompetenz für die Verwaltung von Nearshoring- oder Offshore-Partnerschaften
• Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung und dem Change Management
• Nachweisbare Fähigkeit, operative Aufgaben mit strategischer Entwicklung auszubalancieren
• Hohe Integrität, Kundenorientierung und unternehmerische Verantwortung

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Altersvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Sprachkurse
• Unternehmensgesundheitsversicherung
• Gesundheitspaket
• Kapitalbildende Leistungen
• Bicycle Leasing
• Mitarbeiterrabatte
• Flexibles Arbeiten
• Homeoffice
• Workation
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Karrierewachstum

Kontakt

Tel: 0610338070

Email: info_de@sdworx.com