Stellvertretende­Pflegedienstleitung­/­stellv.­PDL­(m/w/d)­–­Ambulante­Pflege­–­Vollzeit

Über diesen Job

Die advita Pflegedienst GmbH sucht eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Dienst in Halberstadt in Vollzeit. Zu den Hauptaufgaben gehören die Unterstützung der Pflegedienstleitung, die Führung des Pflegeteams und die Sicherstellung von Qualitätsstandards. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung mitbringen. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und ein unterstützendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen.

Aufgaben

• Unterstützung der Pflegedienstleitung
• Führung und fachliche Anleitung des Pflegeteams
• Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards
• Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
• Umfassende Beratung der Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs
• Kontaktpflege mit den Kostenträgern und Ausbau des bestehenden Netzwerkes
• Begleitung kaufmännischer Prozesse
• Projektarbeit
• Unterstützung und teilweise Übernahme der Dienstplanung
• Kontrolle der digitalen Pflegedokumentation
• Unterstützung in der Abrechnung

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege ist Voraussetzung für die Arbeit in der ambulanten Pflege.
• Erfahrung in der ambulanten Pflege ist besonders wichtig, um die spezifischen Bedürfnisse der Klienten zu verstehen.
• Führungserfahrung ist erforderlich, um das Pflegeteam effektiv zu leiten und anzuleiten.
• Kenntnisse in der Qualitätssicherung sind notwendig, um die Standards in der Pflege und Betreuung sicherzustellen.
• Die Fähigkeit zur umfassenden Beratung von Pflegeklienten und deren Angehörigen ist wichtig für die individuelle Versorgungsplanung.
• Erfahrung im Umgang mit Kostenträgern ist von Vorteil, um Netzwerke auszubauen und die Finanzierung zu steuern.
• Kenntnisse in der digitalen Pflegedokumentation sind nötig, um eine ordnungsgemäße Pflegeüberwachung zu gewährleisten.
• Vertrautheit mit kaufmännischen Prozessen ist erwünscht, da die Unterstützung in der Abrechnung Teil der Rolle ist.
• Projekterfahrung ist von Vorteil, um an der Weiterentwicklung des Dienstes mitzuarbeiten.
• Engagement für kontinuierliche Weiterbildung ist wichtig, um aktuelle Kenntnisse in der Pflege aufrechtzuerhalten.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Faire Wochenarbeitszeit
• Attraktive Vergütung
• Einspringprämie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungskostenübernahme
• Prämien für Mitarbeiterwerbung
• Einarbeitungskonzept
• Mitarbeiterrabatte
• Familiäre Arbeitsatmosphäre
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Flexible Arbeitszeiten

Kontakt

Frau Maren Sprenger

Tel: 0304372730

Email: info@advita.de