Elektroniker/Industrieelektriker­in­der­Lebensmittelindustrie­(m/w/d)­{Elektroniker/in­-Automatisierungstechnik}
Über diesen Job
Die Wittenberger Bäckerei GmbH sucht einen Elektroniker/Industrieelektriker (m/w/d) in der Lebensmittelindustrie. Sie sind verantwortlich für die technische Betreuung sowie die Instandhaltung von Produktions- und Verpackungsanlagen, um eine reibungslose Produktion sicherzustellen. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik und idealerweise Berufserfahrung in der Instandhaltung. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt von 4.000 - 4.100 € plus zahlreiche Zusatzleistungen und eine umfassende Einarbeitung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines der größten Backwarenhersteller Deutschlands!
Aufgaben
- Technische Betreuung der Produktionsanlagen und Haustechnik übernehmen
- Instandhaltung der Produktions- und Verpackungsanlagen sowie Maschinen durchführen
- Inspektion, Wartung und Reparatur der Anlagen und Maschinen durchführen
- Störungs- und Schwachstellenanalysen durchführen und Fehler beheben
- Produktionsprozesse optimieren und sichern
- Unterstützung bei der Beschaffung von Ersatzteilen leisten
- Elektromechanische Arbeiten ausführen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektriker oder Industrieelektriker mit relevanter Spezialisierung
- Berufserfahrung in der Instandhaltung industrieller Produktionsanlagen und der Fehlersuche an komplexen Großanlagen
- Gute Kenntnisse in Elektronik, Automatisierungstechnik, SPS, Hydraulik und Pneumatik
- Fähigkeit, technische und schematische Zeichnungen sowie Schaltpläne zu lesen und zu erstellen
- Gute Deutschkenntnisse auf Niveau B2 für effektive Kommunikation im Betrieb
- Kenntnisse in Schweißverfahren sowie in MS-Office und SAPPM-Anwendungen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit und Flexibilität im Arbeitszeitrahmen
- Wille zur kontinuierlichen Weiterbildung zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Benefits
- Attraktives Gehalt
- Prämiensystem
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Kostenfreie Fitnessnutzung
- Gesundheitskurszuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Strukturiertes Onboarding
- Bezahlte Kantine
- Arbeitskleidung bereitstellen
- Mitarbeiterevents
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterrabatte
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