Abteilungsleitung­(w/m/d)­Planung
Über diesen Job
Übernehmen Sie die Abteilungsleitung (w/m/d) Planung in Halle und gestalten Sie die Zukunft der Autobahn mit! Als Teil eines der größten Infrastrukturbetreiber Deutschlands leiten Sie ein engagiertes Team und sind verantwortlich für innovative Planungsprozesse und Projekte im Bereich Ingenieurwesen. Bringen Sie Ihre Expertise in Bauingenieurwesen oder Rechtswissenschaften ein und fördern Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Bewerben Sie sich bis zum 15.05.2026 und werden Sie Teil einer zukunftsorientierten Organisation!
Aufgaben
- Leitung der Abteilung Planung der Niederlassung Ost mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung
- Steuerung und Weiterentwicklung der Planungsprozesse der Niederlassung
- Gesamtverantwortung für Planungsprogramme und Sonderthemen, wie BIM, Rastanlagen sowie Infrastruktur- und Sonderprogramme
- Koordination und Steuerung von Planungs- und Genehmigungsverfahren in Abstimmung mit Bund, FBA, Ländern, Zentrale und externen Partnern
- Projektsteuerung mit MAVIS und Qualitätssicherung von Planungsmaßnahmen durch Sicherheitsauditoren und Fachexperten
- Vertretung der Abteilung in Gremien sowie regelmäßiges Reporting
- Sicherstellung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit der planenden, bauenden und unterhaltenden Fachbereiche der Niederlassung
- Führung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden sowie Betreuung von Nachwuchskräften
Anforderungen
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung im Bauingenieurwesen oder gleichwertige Fähigkeiten
- Kenntnisse in Planungsabläufen, Planungsrecht und Verfahrensrecht
- Umfassende Kenntnisse in Verwaltungs- und Rechtsvorschriften bezüglich städtischer Infrastruktur
- Führungskompetenzen in leitenden Positionen oder vergleichbaren Erfahrungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in mündlicher und schriftlicher Form
- Hohe Fachkompetenz im Bereich bauliche Umsetzung und Überwachung
- Erfahrung in Projektsteuerung und Qualitätssicherung von Planungsmaßnahmen
- Fähigkeit zur Förderung von Teamvielfalt und unterschiedlichen Denkansätzen
- Proaktive Denkweise und Entscheidungsfreudigkeit
- Emotional intelligente Kommunikationsfähigkeiten zur Mitarbeiterentwicklung
Benefits
- Unbefristeter Vertrag
- Entgeltgruppe E15
- Führungskräfteentwicklung
- Raum für persönliche Entfaltung
- Gestaltungsmöglichkeiten
Ist dir ein Fehler aufgefallen?
Teile uns mit, was nicht funktioniert hat, damit wir es schnell beheben können. Sende eine E-Mail an fachkraefte(at)img-sachsen-anhalt.de