Personalreferenten­(m/w/d)
Über diesen Job
Für das AMEOS Klinikum Schönebeck suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) im Bereich Human Resources. Sie betreuen den gesamten Employee-Life-Cycle und gestalten aktiv die Digitalisierung sowie Prozessoptimierung im Personalwesen. Erwartet werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Personalbereich, mehrjährige Erfahrung, sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem respektvollen Team.
Aufgaben
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sein
- Den gesamten Employee-Life-Cycle eigenverantwortlich betreuen
- HR-Projekte zur Digitalisierung und Prozessoptimierung steuern und umsetzen
- Unterstützung bei der Erstellung von Personalreports, Auswertungen und HR-Statistiken leisten
- Aktiv an der modernen Personalarbeit im Krankenhaus mitgestalten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources oder vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Personalmanagement.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen oder Krankenhaussektor.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht zur rechtssicheren Personalgestaltung.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen zur Erstellung von Berichten und Analysen.
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Serviceorientierung für eine professionelle Personalarbeit.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Belastbarkeit und strukturiertes Arbeiten im dynamischen Umfeld des Gesundheitswesens.
- Erfahrungen in der Umsetzung von HR-Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung.
- Fähigkeit zur aktiven Mitgestaltung moderner Personalarbeit mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Grundkenntnisse in der Erstellung von Personalreports und HR-Statistiken zur Entscheidungsfindung.
- Teamfähigkeit und respektvolles Miteinander in einem motivierten Team.
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung im HR-Bereich.
Benefits
- Attraktive Mitarbeitenden-Benefits
- Dienstrad-Leasingzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeitendenkarten
- Mitarbeitendenrabatte
- Respektvolles Miteinander
- Verantwortung von Anfang an
- Vielfältige Aufgaben im HR-Bereich
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