Immobilienkaufmann­(m/w/d)­–­Elternzeitvertretung­ab­01.03.2026­{Immobilienkaufmann/-frau}
Über diesen Job
Die Wolmirstedter Wohnungsbaugesellschaft mbH sucht ab dem 01. März 2026 einen engagierten Immobilienkaufmann (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 31. Juli 2027. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung des Immobilienbestands, die Korrespondenz mit Mietern und die Erstellung von Mietverträgen. Bewerber sollten eine Ausbildung im Immobilienbereich sowie idealerweise Berufserfahrung mitbringen. Das Unternehmen bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung.
Aufgaben
- Betreuung und Verwaltung des Immobilienbestands
- Korrespondenz mit Mietern, Behörden und Dienstleistern
- Erstellung von Mietverträgen
- Durchführung von Wohnungsbesichtigungen
- Durchführung von Wohnungsübergaben
- Durchführung von Wohnungsrücknahmen
- Unterstützung bei der Vermietung von Immobilien
- Unterstützung bei der Vermarktung von Immobilien
- Pflege von Stammdaten und Dokumentationen
- Durchführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten in der Immobilienverwaltung
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
- Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung oder -vermittlung wird als Vorteil angesehen.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie immobilienwirtschaftlicher Software ist notwendig.
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise wird vorausgesetzt.
- Freundliches und serviceorientiertes Auftreten ist für die Kundenkommunikation wichtig.
- Kenntnisse in der Erstellung von Mietverträgen und Durchführung von Wohnungsübergaben sind wünschenswert.
- Erfahrung in der Vermietung und Vermarktung von Immobilien ist von Vorteil.
- Fähigkeit zur Pflege von Stammdaten und Dokumentationen ist erforderlich.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in der Korrespondenz mit Mietern, Behörden und Dienstleistern sind notwendig.
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, einschließlich Teilzeitoptionen, ist wichtig.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Gründliche Einarbeitung
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