General­Manager­(m/w/d)

Über diesen Job

Für die Position des General Managers (m/w/d) bei Elis in Zerbst suchen wir eine zupackende Führungspersönlichkeit mit akademischem Hintergrund und umfangreicher Erfahrung in der Leitung gewerblicher Teams. Sie übernehmen die volle P&L-Verantwortung und gestalten aktiv den Erfolg eines Schlüsselstandorts. Zu Ihren Aufgaben gehören die strategische Standortführung, Prozessoptimierung sowie das Management von Kundenbeziehungen. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltsmodell, betrieblicher Altersvorsorge und umfassenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem systemrelevanten und krisensicheren Unternehmen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams!

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische Standortführung übernehmen
• Budget- und Ergebnisverantwortung tragen
• Strategien zur nachhaltigen Weiterentwicklung entwickeln und umsetzen
• Ein Team von über 280 Mitarbeitenden führen, motivieren und entwickeln
• Eine produktive Arbeitsumgebung schaffen
• Produktions- und Logistikprozesse analysieren und optimieren
• Effizienz, Qualität und Liefertreue auf Top-Niveau bringen
• Kundenbeziehungen im B2B-Segment pflegen und strategisch ausbauen
• Höchste Kundenzufriedenheit sicherstellen

Anforderungen

• Akademischer Hintergrund in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder Logistik mit Fokus auf strategische Standortführung und P&L-Verantwortung
• Mehrjährige relevante Führungserfahrung in Leitungsfunktionen mit nachweislicher Fähigkeit zur Motivation großer Teams und Budgetverantwortung
• Unternehmerischer Spirit und Growth-Mindset mit der Fähigkeit, proaktive Innovationen voranzutreiben und Veränderungen zu gestalten
• Starke Persönlichkeit mit exzellenter Kommunikationsstärke, die Menschen im Team und gegenüber Kunden begeistern kann
• Analytische Exzellenz zur datenbasierten Optimierung von Prozessen und fundierten Entscheidungen innerhalb des operativen Umfelds
• Fähigkeit zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung in Produktions- und Logistikabläufen zur Sicherstellung von Qualität und Liefertreue
• Erfahrung im Management und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen im B2B-Segment mit Fokus auf höchste Kundenzufriedenheit

Benefits

• Attraktives Gehaltsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Company-Bike
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen
• Strukturiertes Onboarding
• Weiterentwicklung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Pünktliche Gehaltsauszahlung
• Krisensicheres Unternehmen

Kontakt

Frau Susana Leal

Tel: 004940356252241

Email: kontakt@berendsen.de