Rehamanagerin/Rehamanager­Teilhabe­(m/w/d)

Über diesen Job

Werde Rehamanagerin/Rehamanager Teilhabe (m/w/d) in Magdeburg und gestalte die Teilhabe am Arbeitsleben aktiv mit! In dieser unbefristeten Teilzeitstelle prüfst und steuerst du Leistungen zur sozialen Teilhabe und berätst Versicherte sowie Arbeitgeber direkt vor Ort. Du bringst eine abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich öffentliche Verwaltung oder Rechtswissenschaften mit und hast Freude an der individuellen Beratung. Die BGW bietet ein attraktives Gehalt zwischen 56.436,12 € und 88.095,54 € jährlich. Bewerbungen sind bis zum 31.07.2026 möglich!

Aufgaben

• Das Reha-Management in schwierigen Versicherungsfällen durchführen
• Den Reha-Plan zur Steuerung, Überwachung und Fortschreibung des Heilverfahrens und der Reha-Ziele aufstellen und umsetzen
• Maßnahmen und Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben sowie zur sozialen Teilhabe prüfen, bewilligen und steuern
• Expositionsermittlungen zu Berufskrankheiten durchführen und Arbeitsbedingungen in Betrieben erheben
• Individuelle Beratung der Versicherten und deren Arbeitgebenden zur dauerhaften Versorgung mit Hautschutz- und Hautpflegemitteln durchführen

Anforderungen

• Ausgeprägte Fachkenntnisse im Reha-Management und der Heilverfahrenssteuerung, insbesondere in der Teilhabe am Arbeitsleben und sozialen Teilhabe.
• Fundierte Kenntnisse in der Prävention, Individualprävention und im Arbeitsschutz, um die Sicherheit und Gesundheit der Versicherten zu fördern.
• Hochschulbildung im Bereich öffentliche Verwaltung, Rechtswissenschaften oder Public Management, um rechtliche Rahmenbedingungen effektiv zu verstehen.
• Fähigkeit zur Durchführung von Expositionsermittlungen zu Berufskrankheiten für eine präzise Analyse der Arbeitsbedingungen.
• Erfahrung in der individuellen Beratung von Versicherten und Arbeitgebern, um dauerhafte Lösungen und Unterstützung zu gewährleisten.
• Kenntnisse im Datenschutz und der Datensicherheit zur Wahrung der Vertraulichkeit und Integrität der sensiblen Daten.
• Anwendungskenntnisse in MS-Office zur effektiven Dokumentation und Kommunikation innerhalb der Verwaltung.
• Besitz eines Führerscheins der Klasse B für die Mobilität und Flexibilität im Einsatzgebiet.
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer Zusatzqualifikation im Bereich Reha-Management zur kontinuierlichen Weiterbildung der beruflichen Kompetenzen.
• Vertrautheit mit den gesetzlichen Bestimmungen gem. §§ 49, 64 und 76 SGB IX für die korrekte Bewertung und Steuerung von Leistungen.
• Gute kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit Versicherten und Arbeitgebern zu interagieren und die Reha-Ziele zu erreichen.
• Kompetenz im Umgang mit schwierigen Versicherungsfällen und komplexen Fallkonstellationen gemäß DGUV.

Benefits

• 1000 Gründe
• Entgeltgruppe 11 BG-AT
• Teilzeitgeeignet
• Unbefristete Stelle
• Vielfaltförderung
• Bevorzugung Schwerbehinderte

Kontakt

Frau Clara Sablotny

Tel: 004939160907906

Email: bew154-2026@bgw-online.de