Deputy­Finance­Business­Partner­[Developmental­Opportunity]

Über diesen Job

Deputy Finance Business Partner bei Cornwall Partnership NHS Foundation Trust gesucht! Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, die strategische und operative Finanzarbeit in einem engagierten Team im Gesundheitswesen zu unterstützen. Sie übernehmen Verantwortung für Budgetierung, Forecasting und Finanzberichterstattung und tragen zur Entwicklung effizienter Dienstleistungen bei. Flexibles Arbeiten ist möglich, und es wird eine attraktive Vergütung zwischen 39.959 € und 56.515 € pro Jahr geboten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines großartigen Teams!

Aufgaben

• Hochwertiges Finanzmanagement, Reporting und Beratung für ausgewählte operative Dienstleistungen bereitstellen
• Budgetierung, Prognose und Überwachung von Einnahmen und Ausgaben leiten und analysieren
• Vertrauensvolle Beziehungen zu Budgetverantwortlichen, klinischen Teams und leitenden Managern aufbauen
• Beitragen zu strategischer und dienstlicher Planung, einschließlich Entwicklung von Geschäftsfällen und Effizienzprogrammen
• Ein Assistant Management Accountant führen und dessen Entwicklung unterstützen
• Sicherstellen von genauer und zeitgerechter finanzieller Berichterstattung

Anforderungen

• Zertifizierung durch den CCAB oder aktives Studium in der Rechnungslegung ist erforderlich, um die finanzielle Expertise für die Rolle sicherzustellen.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzmanagement und Rechnungslegung sind entscheidend, um die finanziellen Ziele der Organisation zu unterstützen.
• Erfahrung in Budgetierung und Prognose sowie im Kostenmanagement für eine präzise Finanzberichterstattung und Analyse ist erforderlich.
• Die Fähigkeit, klare und präzise Berichte zu erstellen und effektiv mit verschiedenen Managementebenen zu kommunizieren, ist ein Muss.
• Fähigkeit zur Analyse von finanziellen Trends, Risiken und Chancen, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen und Effizienz zu steigern.
• Erfahrung im Personalmanagement, insbesondere bei der Anleitung und Unterstützung von Mitarbeitern im Finanzbereich, ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsplänen und Strategien zur Verbesserung von Dienstleistungen und Effizienz.
• Vertrautheit mit den Regeln und Vorschriften im Gesundheitswesen für die finanzielle Berichterstattung und Compliance ist von Vorteil.
• Kapazität zur Zusammenarbeit mit klinischen Teams und Managern zur Förderung einer wertorientierten Dienstleistung ist wichtig.
• Erfahrung in der Analyse und Bewertung von finanziellen Auswirkungen auf die Dienstleistungserbringung ist von Vorteil.

Benefits

• Attraktives Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten
• NHS Pensionskasse
• Karriereentwicklung
• Coaching- und Mentoring-Möglichkeiten
• Fahrrad-zur-Arbeit Programm
• Gesundheits- und Wellnessinitiativen
• Mitarbeiterrabatte
• Kostenlose DBS-Überprüfungen
• Zuschuss zum Auto über Gehaltsumwandlung
• Übernahme der Antragskosten für EU-Status

Kontakt

Tel: 03448118111

Email: