109/2026PostdoctoralPositions(m/f/d)inInterdisciplinaryFutureMobilityResearch{Ingenieur/in-Maschinenbau}
Über diesen Job
Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg sucht engagierte Postdocs (m/w/d) im Bereich der interdisziplinären Forschung zur zukünftigen Mobilität. Die Position im Wissensverbund „Intelligenter Mobilitätsraum“ (IMR) bietet einen Gestaltungsspielraum für innovative Forschungsprojekte und ist bis zum 31.12.2027 befristet, mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Bewerber sollten über eine abgeschlossene Promotion in einem relevanten Fachgebiet sowie Publikationserfahrung verfügen. Die Stelle verspricht eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld. Bewerbungen sind bis zum 24. Juni 2026 über das Online-Bewerbungsportal einzureichen.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung eines eigenständigen wissenschaftlichen Forschungsprofils
- Anbindung der eigenen Forschung an die Forschungsinfrastrukturen des IMR
- Publikation der Forschungsergebnisse in einschlägigen peer-reviewten Fachzeitschriften
- Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des IMR
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Ingenieurwissenschaften, Informatik, Verkehrs- oder Mobilitätsforschung
- Erfahrung in datengetriebenen Modellen für Mobilitätsverhalten und Nachfrage
- Kenntnisse in Mensch-Technik-Interaktion und nutzerzentrierter Gestaltung
- Nachgewiesene Publikationserfahrung in peer-reviewten Fachzeitschriften
- Sehr gute methodische Kompetenzen in qualitativer und quantitativer Forschung
- Fähigkeit zur eigenständigen wissenschaftlichen Arbeit
- Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit in Mobilitäts- und Nachhaltigkeitsforschung
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Koordination wissenschaftlicher Projekte oder internationaler Konsortien
- Kompetenz in digitaler Infrastruktur und innovativen Mobilitätslösungen
Benefits
- Offene Gesprächskultur
- Gestaltungsspielraum
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Individuelle Arbeitsorganisation
- Gute Work-Life Balance
- Nachhaltigkeitsangebote
- Diversität
- Familienfreundlichkeit
- Personalentwicklung
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