Leiter­Konstruktion­&­Entwicklung­(m/w/d)­Direktvermittlung
Über diesen Job
Zur Verstärkung des Engineering-Teams sucht ein Unternehmen im Randgebiet von Magdeburg einen Leiter Konstruktion & Entwicklung (m/w/d) in Vollzeit zur Direktvermittlung. Sie leiten ein Team, steuern Projekte und sind verantwortlich für die 3D-Konstruktion von Motorenbauteilen sowie die technische Klärung mit Lieferanten. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Masterstudium, mindestens 3-4 Jahre Führungserfahrung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und flexiblen Arbeitszeiten erwartet Sie ein attraktives Gehalt zwischen 75.000 und 88.000 Euro pro Jahr sowie eine familiäre Unternehmenskultur.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Engineering Teams übernehmen
- Projektmanagement für Planung und Steuerung durchführen
- 3D Konstruktion von Motorenbauteilen erstellen
- Technische Klärungen mit Lieferanten und Klassifikationsgesellschaften durchführen
- Ein- und Verkaufsabteilung unterstützen
- Prüfung von Zeichnungs- und Bestellkonformität durchführen
- Internationale Standards festlegen
Anforderungen
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Engineering-Teams mit Erfahrung in Personalführung
- Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Planung und Steuerung von Projekten
- Vertiefte Kenntnisse in der 3D-Konstruktion von Motorenbauteilen und Fertigungstechnologien
- Technische Klärung und Kommunikation mit Lieferanten und Klassifikationsgesellschaften
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau für internationale Kommunikation
- Erfahrung mit SolidWorks oder ähnlichen Konstruktionsprogrammen zur Erstellung technischer Zeichnungen
- Kostenbewusste und unternehmerische Denkweise für effiziente Entscheidungsfindung
- Hohes Maß an Sorgfalt und Verantwortung in der Produktentwicklung und Teamarbeit
- Kenntnis internationaler Standards und Normen in der Konstruktion und Entwicklung
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsprämie
- Jahressonderzahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiterevents
- Kurze Entscheidungswege
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