HR­Business­Partner­(m/w/d)

Über diesen Job

Als HR Business Partner (m/w/d) in Raguhn-Jeßnitz sind Sie der Sparringspartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte und verantworten den gesamten Employee-Life-Cycle. Sie steuern HR-Projekte, entwickeln moderne HR-Strukturen und führen ein kleines Team. Profitieren Sie von attraktiven Leistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten in einem marktführenden Unternehmen der Salatherstellung. Voraussetzung sind mehrjährige Erfahrungen im HR-Bereich sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte auf Augenhöhe sein
• Generalistische Aufgaben im kompletten Employee-Life-Cycle übernehmen
• HR-Projekte steuern und umsetzen
• Zwei Mitarbeitende führen und weiterentwickeln
• Moderne HR-Strukturen und -Prozesse aktiv mitgestalten und weiterentwickeln
• Reports und HR-Analysen erstellen

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR- oder HR Business Partner Rolle
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Projekterfahrung in der Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse für die Bearbeitung von Reports und Analysen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation im internationalen Umfeld
• Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise im Lebensmittel- oder Frischbereich
• Fähigkeit zur Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Kompetenz in der aktiven Mitgestaltung moderner HR-Strukturen und -Prozesse
• Erfahrungen in der Analyse und Report-Erstellung im HR-Kontext

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt/Betriebsärztin
• Essenszuschuss
• Firmenhandy
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz
• Zusätzliche Urlaubstage

Kontakt

Tel: +4934906322890

Email: personal@thurlaender.de